حياك الله هادئ هذا المساء .المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هادئ المساء
تقييمك للكلام انه إنشائ بطيخي يعني انه جزافي ليس مبني على أساس.
والمكتوب تقريري مبني على ارقام .
يجب التفرقة بين الامرين اولا
كذلك تدعي ان القيادة صدامية وتبحث في خفض دخل الموظفين هذا امر عار عن الصحة
الا يستلم الموظفين رواتبهم كاملة ؟
موضوع المكافأة ووضعها في تقييم الموظف السنوي تم ايام بنتن وليس هذه الادارة كذلك وضع المكافأة في تنافسية جديدة لا يعني المساس بها
فالحوافز مع تغيير نمط المؤسسة والاعمال اصبحت حوافز حقيقية حوافز انتاجيةيستفيد بقدر كبير منها
الموظف المنتج الذي كان يجير عمله لغيره ويستوي من يعمل ومن لايعمل وهذا أمر ملموس .
أم أن هناك من كان ينتفع من الادارة السابقة بطريقة او بأخرى وتوقف الهدر في الصرف واصبح الترشيد شراسة والنيل من مستحقات الموظف .
ياخي قولك لرئيس المؤسسة انك تعلم انه خاوي !
هذا أمر يسيئ اليك قبل الرئيس
لماذا تتم شخصنت الامر .
هل قادتنا في الدولة يكلفون شخص ليس مؤهل ؟
هل استنقاصك من شخصه يضره ؟
لا بل الضرر عليك وحدك ..يقلل من مصداقيتك ومدى تقييمك للأخرين.
عفوا عزيزي لنكتب بدون شخصنه اكرم لنا واعقل .
حفظنا الله وإياكم من كل شر وسوء
رد مع اقتباس