تهميش المؤهلات والخبراتينقل لي أحد الزملاء أنه في إحدى محافظات الشرقية يعود التاريخ نفسه وبكل جرأة ووضوح في تهميش بعض الموظفين رغم خبرتهم ومؤهلاتهم وكل الإمكانيات التي يتميزون بها وتقديم موظفين أقل خبرة ودراية بأنظمة العمل ويتم تجهيزهم في إسرع من سرعة البرق لمواقع إدارية وإشرافيهفين مبدأ العداله بين الموظفين وإتاحة الفرصة للجميع والإنصاف والإستفادة من التنوع والتعدد في خبرات الموظفين وتخصصاتهم.السؤال هل إدارة المنطقة المكلفه الجديدة لديها علم بذلك عشان تشوف حل وتتدخل بالسالفه