في البريد ادارات قوية حقيقة

لكن التوزيع

نظام الفزاعات ، هذي هي ادارة التوزيع ، ابرم اتفاقية ، كد يا موزع بالادوات المتوفره وانتظر تقييم العميل.


هناك نقاط فيها عدد سيارة وثلاثة موزعين وتغطية ثلاث محافظات.


وللاسف مساعدين مدير التوزيع بالمناطق لا يواجهون مديرهم بالبنية التحتية ، وهو لا يريد ان يقول لرئيس البريد لسنا جاهزين لهذه الاتفاقية الان.


بعد ان انضغط الموزعين ، جت الترقيات للمستحقين ، اهذه هي الاحترافية ؟


الاتفاقية مسؤولية وتوقيعها يتطلب دراسة وسيناريوهات لاسوا الاحتمالات .

الى متى تطلبون فزعة من الموزع وبنفس الوقت مكافئته تحت رحمة تقييم العملاء والانجاز.


كيف ينجز وعدد المواد كبير جدا
وكيف يقيمه العميل بممتاز وانت ضاغطه بعدد المواد وامور كثيرة


عزيزي مدير التوزيع .. هناك نقص في عدد النقاط .. هناك محافظات بلا نقاط .. هناك نقاط فيها موظف واحد .. هناك نقاط تغطي محافظات عدة.


انت لديك افكار وتبي الموزع يزور 200 منزل ، او ان مدراء المناطق للتوزيع يريدون 100٪ على حساب الموزع ، وبالاخير العميل يثق بالمنافسين رغم اننا نوصل لمنزل العميل احسن منهم.

ثقتهم ليه ؟ الجواب ماعندهم نظام فزعات.