منهج نبويالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة المارد
ثلث لشرابك وثلث لأكلك وثلث لنفسك
هل موظف التوزيع يجدها في التوزيع مستقبلا
وهل المستشار صاحب الفكرة فكرة التغيير
يستفيد منها منهج فيه من التجديد والحيوية والقوة والتركيز الشي الكبير
الترقية ليست طريقة ناجحة لجلب الموظف !! الانتماء شي اساسي
وأعتقد المساس بمكافأة رمضان التي يستلمونها كل سنه
حتى ولو بأقل جهد وهي في الأول والأخير تقدر
باجار شقه حتى بدل سكن مافيه
وهل صحيح المستشار جاي يشتغل عليها يعني كل المسؤولين السابقين لم يمسوها
وصاحب العقد بكل بساطه يحب يغير مسارها
ملحوظة
أن شاءالله التغييرقادم للأفضل
اتمنى يكون فريق التغير كل سنه فريق لعطاء الفرصه للجميع
رد مع اقتباس