اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا مشاهدة المشاركة
تم إرسال إيميل قبل أيام بعنوان "حملة مراجعة الأداء النصف سنوي " ،التقييم من إختصاص المدير المباشر ، وهو من يضع الرقم ،و هذا وقتك أقعد معه و #قس_تقدمك ،و أبحث معه مكامن القصور و عالجها إن وجدت ! ، بالنهاية بيقيمك حسب ظروف عملك و الفترة اللي عملت فيها و مدى تقدمك في تحقيق الاهداف اللي اختارها لك ، كل واحد يبدأ بالدفاع عن حقه ، و يضع حد لممارسات من الراس للقرطاس.
كيف يكون التقييم من إختصاص المدير المباشر وهم اجبروه وأجبروا الجميع على تقييم 91 ٪ ؟؟ وكيف يتم تقييمي من مدير لا يحضر للعمل الا ايام قليله و يجهل بالانظمة وتم تعيينه بموجب الواسطة فقط ؟؟
تعرضنا لظلم كبير في التقييم السابق و في الترقيات .. اللهم أنصرنا على من ظلمنا