خطة التغيير التي تركز اولا على
التشجيع على النقل للتوزيع وهي خطه شامله ربما تكون علي جميع القطاعات
السؤال الذي يطرح نفسه لماذا هذا المشوار الطويل الذي تضرر منه آخرين في تاخير ترقياتهم
هل من المعقول يكون التشجيع من حق الأصل من. حقوقهم؟
هل من المعقول الرئيس ليس لديه الصلاحيات التي تجعل جميع القطاعات تتعاون معا في تحريك الموظفين وحسب مصلحة العمل اعتقد ان الموضوع بسيط جدا اذا كان على الميدان ما عليك إلا أن تكون لجنه وتقوم بتحريك الموظفين
والنصيب الاكثر استهداف التوزيع مقابل حافز ومن ثم القطاعات الاخرى
يعني لا داعي لخطه يتضرر منها الموظف في تخير ترقيه
هذا والله اعلم
وجهة نظر