اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البروفيسور مشاهدة المشاركة
بعد التحية والسلام


أعتقد دور مساعد قطاع التجزئه بمنطقة مكه المكرمه واضح وضوح الشمس وعمله أيضآ يتحدث بدلآ عنه في الميدان ..

ولكن أين دور صاحبك المدير صاحب المحسوبيات الجديده ؟؟

أنت تتحدث عن المحسوبيات القديمه وتركت المحسوبيات الجديده ومحاربة الشباب والمؤهلات !!

تتحدث عن المحسوبيات القديمه !؟

والأن المحسوبيات الجديده في بعض الإدارات ببريد العاصمة المقدسة من تنسيق بين الموظفين وأخويا وولد عمي منتشره كالسرطان ؟؟!!

هل من المنطق التجاوزات الحاصله في بريد العاصمه المقدسه والقرارات العشوائيه والهوجاء والتي تبنى على المحسوبيات (الجديده) وتصفية الحسابات بين الموظفين أن تمر مرور الكرام بدون محاسبه ؟!؟!؟!

الأيام القادمه سوف تكشف لنا الكثير إن شاء الله ..

وعلى المسؤول في الرياض تدارك الوضع قبل أن يتفاقم أكثر فأكثر ولا يمكن تداركه ،،

ويكفي فقط الرجوع لملفات بعض الموظفين المتمصدرين والذين يطالبون بالتغيير وكثر الكلام عن المحسوبيات لرؤية الواقع المؤلم لهم.


وللحديث بقيه ..... بالصور والمستندات إن تطلب الآمر .
وعليكم السلام
صدقني ياعزيز انك بعيد عن المشهد
ولا تعلم شي سوى انك ربما طالك شي من التغيير
موضوعنا بعيد عن كل ما تحكي عنه وياعزيزي إذا كان عندك شي على مديرك اذهب الى الطرق النظاميه ورايح نشوف
مصداقية كلامك
موضوعنا يخص شي اسمه الأفضل
خذا هذا المقترح وارتقي ولا تضعف موضيعنا بمثل هذه الردود وأعتقد لك في مثل هذا سبق في احد المواضيع وهي عند المتلقي الرقي غير مستحسن ارتقي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اقتراح
اقتراح أن يكون التغيير في قطاع التجزئة بالنسبه لتحريك القوه العامله
اولا التركيز على المكاتب مقابلة الجمهور وتكون من الفيات العمريه المتوسطه يعني من العشرين حتى الأربعين تادرجا
ومنهم فوق الأربعين يكونوا في المكاتب الاداريه بعدد وقدره
حتى المدراء جميل حينما يكونوا كبار في السن ويحملون مؤاهل
تستفيد من خبرته العمريه وعقله
وكذالك مؤهلة



لابد من تزيل صغار السن من منهم مدراء أو مساعدين للمكاتب ولاستفاده من العمر والحيوية
أخص بذالك من كانوا ايام الرئيس السابق قبل عبد الجبار
وشكرااا

وخيرا الله يعطيك على قدر النيه ودمتم بخير عزيز
والتغيير في الطريق