السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لا يخفى على الجميع مدى السوداوية التي تكتنف موظفي البريد والنظره التشاؤمية وهذا ليس بجديد

فقلما تجد موظف بريد لم يتجمد ولم يذق لوعة انتظار الترقية الا من رحم ربي (!!!!)..

ولــــكـــــــــــــن :-

الا يجدر بنا ان نتجاوز هذه المرحله ونجعلها من ذكريات الماضي ونبدأ برؤية جديده ؟..

لا الوم الموظفين فهم بحاجة لمن ياخذ بايديهم وان يرتقي بهم الى المفهوم الجديد للموسسة

يجب ان يكون الوعي بالاستراتجيات والاهداف الجديده نصيب الاسد من المعرفة البريدية لدى الموظفين ..

فمن غير المعقول ان يبقى الموظفين بنفس الاحباطات السابقه والموسسة ماضية بلا شك نحو الهدف الاسمى والاغلى الا وهو التطوير الشامل في الخدمه والاليات المتبعة والسياسات والاهداف والاجراءات .

سوالي هنا :-

من المسئول عن رفع درجة الوعي لاولئك الموظفين ونقلهم نقلة نوعية شاملة؟

بانتظــــــــــــــــــــــــــــــاركم