النتائج 1 إلى 14 من 14

الموضوع: خطاب لمعالي الرئيس حفظة الله

مشاهدة المواضيع

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #11
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    المشاركات
    289
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

    استاذنا القدير ابو بدر .............. مهما قنا في حقك والله لن نوفيك ولن ننصفك فأنت صادق القول في كل ما تطرح

    واكبر دليل على كلامي ما يقوم بة الأعضاء الكرام من تأكيد لما تطرح من مواضيع هامة لم يتطرق لها احد غيرك

    بل والله اننا ننتظر بفارغ الصبر كل جديد لك فبارك الله فيك وسدد خطالك ايها المخلص الآمين

    وارجو ان تسمح لي بمشاركتك هذا الموضوع الهام والذي يختص بالمتابعة وهو احد عناصر الإدارة بل قد يكون اهمها

    فالمتابعة لدينا مع كل اسف تفتقر الى النقاط الهامة التي ذكرتها اخي العزيز في مقالك الرائع , والجميع يعرفهم ويعرف طرقهم واساليبهم في المتابعة وجميعها سلبية , لاتخدم مصلحة العمل بقدر ما تخدم مصالحهم الشخصية

    وحقيقة لا اعتقد انهم يوما من الايام اشادوا بعمل جيد او موظف جيد ! وكأن جميع من يعمل في المؤسسة سلبين !!
    وهذا ما يحبط الموظفين في كل إدارة وهذا ما يضعف انتماء وولاء الموظفين .
    فهل المطلوب منهم تقارير سلبية فقط ؟ ذات مفردات لا نجدها الآ في تقاريرهم !! انهم دائما يحاولون وبكل اسف الآساءة الى كل ماهو جيد وبناء , هل هذا ما نطلبة جميعا منهم ؟
    نعم اننا بحاجة ماسة الى من يرشدنا ويوجهنا ويساعدنا من اجل ان نرتقي بأعمالنا , لا من يتصيد اخطائنا ويجعلها جل اهتمامة ويسرف في عدد صفحات تقاريرة الصفراء !
    ان المتابعة الجيده والبناءة هي من تساعدنا لتجنب الأخطاء قبل الوقوع فيها , لا من تبحث عن الأخطاء وبكل السبل
    بل وتحيكها احيانا !
    فمتى نرى رجال يفهمون دور المتابعة الصحيحة ويتعاملون معنا كزملاء لهم مكملين لبعضنا البعض نتبادل وجهات النظر
    ونطرح الحلول سويا لمعالجة الأخطاء ونبحث عن معوقات العمل ونتدارس الحلول لها
    متى نرى إدارة متابعة ترفع الروح المعنوية للموظفين وتحثهم على بذل المزيد من الجهد والأخلاص
    ومتى نرى إدارة متابعة تجيد الحوار الأخوي الصادق وتزرع في الموظفين حب العمل وتكاتفهم مع قيادتهم العليا

    ولكن للأسف الشديد انهم لايملوكن اي من الآمكانيات التي تؤهلهم ليقوموا بالدور المطلوب منهم وقد اعطيت لهم الفرصة سنين طويلة فماذا قدموا ؟؟ هل ساهموا في اي عمل ايجابي ؟ هل قدموا اي حلول لما يعرضونه في تقاريرهم الصفراء ؟
    والسؤال الأهم اين دورهم في كثير من التجاوزات الخطيرة التي حصلت سابقا وعلى وجه الخصوص من بعض المدراء والكثير من ابناء المؤسسة على علم بها !!؟؟ للأسف انهم كانوا الغطاء الحصين لهم ولا زالوا !!!

    ومن اراد الحقيقة سوف يصل اليها

    اوصي نفسي واخواني بالدعاء لمعالي الرئيس دائما وابدا بأن يوفقه الله ويسدد خطاة ويحفظة من كل شر
    التعديل الأخير تم بواسطة صريح ; 03-11-2006 الساعة 05:08 AM

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. المطلوب من معالي الرئيس حفظة الله.
    بواسطة محمدالخضراني في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 12-20-2018, 07:13 PM
  2. شكر وتقدير لمعالي الرئيس حفظة الله
    بواسطة سمو في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 10-27-2016, 02:26 AM
  3. رسالة عاجلة الى معالي الرئيس حفظة الله
    بواسطة خالدع في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 06-18-2006, 02:40 AM
  4. شكر لمعالي الرئيس حفظة الله
    بواسطة Picaso في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 13
    آخر مشاركة: 04-29-2006, 06:18 AM
  5. خطاب لمعالي الرئيس حفظة الله
    بواسطة ابو بدر في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 13
    آخر مشاركة: 03-30-2006, 04:56 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com