انه لايتم ترشيح موظفين للدورات الطويلة والتي تكلف الموسسة مبالغ وجهد ووقت الا عن طريق لجنة اختبار للمتقدمين للدورات ومن يستطيع ان يثبت جدارته امام لجنة التقييم فهو الاحق بالدورة وعلى سبيل المثال دورة اللغة الانجليزية بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن تم ترشيح موظفين ليس لديهم مؤهلات وانما على سبيل المجاملة فاملنا بك يامعالي الدكتور ان تنصف الموظفين لياخذ كل ذي حق حقه وذلك عن طريق لجنة تتكون بمعرفت معاليكم لاختبار المرشح او المتقدم للدورة فمن ترى به اللجنة امكانية ان يستفيد من الدورة ويفيد المؤسسة فاهلا وسهلا به واما غير ذلك فليعود ادراجه ولامكان الا للافضل