بعض مدراء الإدارات حرموا الموظفين من الترشيح لدورة اللغه الأنجليزيه بجامعة البترول بالظهران دون أي سبب مقنع ..
متجاهلين بذلك أهمية التدريب وانه من اولويات المؤسسه لتنمية ورفع قدرات الموظفين ..
فان الحاجة اكثر الى تاهيل الموظفين بالدورات الحديثه تاهيلاً جيداً للتواؤم مع الأحتياجات الفعليه للمؤسسه , ، ولنا في التجارب المقارنة مثلا يحتذى ، اذ رغم شيوع برامج التعليم الاكاديمي في الغرب في حقل التكنولوجيا عموما ، الا ان ذلك لم يغن عن انتهاج الدول المتقدمة خططا شاملة بعيدا عن الشعارات المفرغة من محتواها لاعداد وتاهيل مواطنيها بالتدريب المستمر بمختلف تخصصاتهم ووظائفهم ..
ويجب أن يدرك هاؤلاء المدراء الذين حرموا الموظفين جميعا لديهم من هذه الدوره اهمية التدريب والتاهيل وانه يتيح فرصه كبيره للموظفين للتعاطي مع الجديد في بيئة العمل والانتاج ..
ويجب عليهم أيضا الآ يكونوا عائقا لتنمية ورقي المؤسسة بسبب حرمان الموظفين من فرص التدريب
وأن يرتقوا كذلك عن المفهوم القاصر للإداره والذي ينحصر في الحضور والغياب ومنح الإجازات ..
رد مع اقتباس