شكراً لك اخي رعد البريد على هذا المقال ولكن الحافز هو العصا السحرية التي من الممكن ان تجعل انتاجية الموظف مضاعفة والمختصر المفيد أن الرئيس لايملك صلاحيات اوأي حافز ليميز المجتهد من المقصر وقد قال لي مديري في يوم من الأيام بالحرف الواحد وأمام بعض زملائي ( ياأخي اقسم بالله العظيم انك أفضل موظف عندي لاكن ماعندي شيْ اميزك فيه ) وعموما العمل لك والترقية لمن هم بجوار المدراء ومراكز التدريب أما تقرير الكفاية فهو حبر على ورق وهذا فيض من غيض مايزيد على أربعة وعشرون عاما بترقية واحدة وجا نظام الديوان الجديد وجعل من خدم ثلاثين عام وآخر عشرة اعوام سواء يعني زاد الطين بلة ومعذرة للإطالة .
رد مع اقتباس