بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اتمنا الجميع يكنون بخير
المهم
انا استغرب من سرعت اتخاذ هذا القرار للاسف لحد الان المدراء في اغلبية المحافظات غير مؤهلين للادارة والشي هذا للاسف يعتبر من اهم النقاط قبل اتخاذ مثل ها القرار ......
في محافظة وللاسف تعتبر محافظة مهمه بشكل كبير لن عدد الموظفين فيها كبير للاسف مدير الادارة فيها من حملة شهادة البريد ولا عنده اي دورات تعطيه التأهيل اللازم عشان نقدر نقول عنه مدير وللاسف ان نسبه 95% من الموظفين غير منسجمين مع المدير وهينا السؤال هل السبب في عدم الانسجام الموظفين او المدير ما اتوقع يكون من الموظفين والنسبه تأكد الشي هذا ...............
اتمنا من المؤسسة قبل اصدار اي قرار مثل القرار هذا وضع المدير المناسب في المكان المناسب ....
مو مدير يكون من حملة معهد البريد وطوال فترة خدمة قضها بقسم الصناديق فارز او موزع بريد ولا عنده اي خلفيه عن الادارة ولا يعرف اي حاجة عن الانظمة المعمول بها الان في المؤسسة ويكون بيده سلطة يقدر ينهي فيها اي موظف مو عاجبة ....
ملاحظة :
ما اتخيل انه من الصعب ايجاد لجنة يكون عملها تقيم عمل المدراء في المحافظات وكيفيت فهمهم للانظمة والتطور الي حصل خلال الفتره السابقة بالمؤسسة وعلاقة المدير مع زملائه الموظفين ويكون عملها بشكل سري بوضع اسئله يجاب عليها من الموظفين والمدير ومنها بيقدرون يعرفون الخلل من وين ...........
رسالة الى كل مدير
مو من العيب انك تقول انا مو مناسب للمكان هذا ؟؟؟؟
العيب انك تكون في المكان الغير مناسب
رد مع اقتباس