تــــعـــليق لـــــ Abufuzan

[abufuzan]

تعليق Abufuzan ( أما قولك: الرئيس لم يدرس إستراتيجيته.. فهذا كلام فارغ من أي موضوعية.. ولابد من تقديم اعتذار صريح )
أخي الكريم.. تعليقاً على موضوعك:
صدر تعميم معالي الرئيس مفاده: لمن يرغب بنقل خدماته إلى أي جهة حكومية يرغب بالإنتقال إليها والهدف من ذلك هو تقليص عدد الموظفين وتقليل الأعباء على البريد وفي المقابل ياعزيزي نجد أن هناك توظيف تحت بند الخبراء والمستشارين لمن يحملون الشهادة الثانوية فقط بأعداد كبيرة ! ! !
أخي الكريم.. لماذا لم يتم تحويل المستخدمين وبند الأجور والعمال ممن يحملون الشهادات الجامعية والدبلوم والثانوية والدورات والخبرات التي لديهم على بند العقود تمهيداً لترسيمهم على أقل تقدير بدلاً من إستقطاب الأعداد الهائلة من الموظفين الجدد؟؟
[/COLOR]

حياك أخي الكريم ولد نجد ..

التوظيف موجود وسوف يستمر بالنظام العملي والذي يحمي الطرفين فالعقد شريعة المتعاقدين .. ولا داعي لشرح ذلك فهو معروف ومعمول به عالميا وأثبت نجاحه في انصاف صاحب العمل وطالبه على حد سواء..

ولايوجد أعداد كبيره حاليا ويتم التوسع حسب الخطط التنفيذيه للخدمات والمنتجات التي تعتزم المؤسسة تقديمها بالشكل المرضي للعملاء لكسبهم .. وايجاد سوق بالمعنى الحقيقي للخدمة المقدمه ..

من ناحية النقل للجهات الحكومية الاخرى .. أرى أن يفتح الباب على مصراعيه ليس للنقل فقط بل للتقاعد المبكر وأخذ آراء الموظفين مسبقا من خلال عينات عشوائيه لقياس مدى تقبل الموظفين لهذه الافكار ..

لا أعتقد أن فكرة الترسيم للموظفين منطقيه بل يجب تحسين أوضاعهم من خلال التعاقد معهم وهم أهل للعمل الحقيقي وأهل لتحسين مواردهم المالية من خلال خبرتهم العمليه وجدهم وأدائهم المميز ..

وثق تمام الثقه أن لا أحد يأخذ مكان أحد والموظفين الجدد في هذه المرحله وظفوا بسبب كونكم على رأس العمل في أماكن أخرى ولسرعة القيام بتنفيذ البرامج العملاقة التي بدأت وقد تم أختيارهم من بين أعداد كبيره جدا من المتقدمين وبامكانات متميزه .. ونحن سنلحق بهم ان شاء الله لا محاله ولكن من خلال العمل فقط وليس التطبيل ولوي الضراع ..