لاشك ان معالي الرئيس العام للمؤسسه يسعى جاهدا للارتقاء بفكر ووعي الموظف البريدي ويجاهد من اجل التغيير واضافة شيء للبريد ولكنه يجد معا رضه شرسه ومقاومه وتثبيط من مدراء المعازيم واللذين هم ضد التطوير والتنوير والاستقلاليه والشفافيه ولهذا فهم يعملون من تحت الطاوله لعدم تحقيق ذالك لانهم يعرفون انهم اول المغادرين
لانهم يرون ان وجاهتهم وصلاحياتهم قلصت وانهم مستهدفون من خلا ل التغيير والتطوير والاستقلاليه فهم يرون ان كروتهم بداءت تهوي وتتساقط فعندما استقل التوزيع وتبعه البريد الممتاز والان يسارع البريد الرسمي في الاستقلال
لكنه بطي متردد وجل ومتخوف لان هناك من مدراء البريد ممن لايعجبه الاستقلال ومغصه تساقط واستقلال الاقسام عنه
لانه يريد ان يكون الأ مر الناهي ويرى انه مستقصد بهذاالاستقلال
لذا فكر وفكر واوعز ثم اوعز للمدير الاقليمي واشتور ثم اتصل وارسل ثم ارسل وتصيد ثم صيد وقنص اخطاء لكي يري انه لابد ان يكون الاشراف بيده كضغط نفسي على الموظفين اللذين فرحوا بالاستقلال
والتطوير والتغيير يحتاج الى سعي من الجميع وحرص على ذالك لانه في مصلحة القطاع للنهوض به
وكيف بنا ان يكون هناك تطوير وتغيير واستقلاليه ومدراء الدقه القديمه والفكر العقيم لازالو في اماكنهم
وكيف بموظف مستودع او مدير مستودع يصبح مدير منطقه ويقود جهاز يحتاج الى صاحب فكر وقدره اداريه متنوره وفاهمه وكيف براعي غنم وهاوي الصيد والقوافل ان يصبح مدير بريد ويقود ركب بريد وموظفين وهو فاقد لكل معاني الاداره والفكر والنضج ان من يعارض ويقف في طريق التطوير والتغيير والاستقلال هم امثال هؤلا المدراء
ومتى تخلص منهم سوف نرى ونلمس التطوير ونحقق امال وطموحات معالي الرئيس
هذا وللحديث شجون وبقيه والى لقاء اخر
