تعميم إداري(الرياض)

[وادي السليكون]

تعميم إداري ( بدون لف و لادوران)

تلقينا تعميم نائب الرئيس للشؤن الماليه و الاداريه رقم 4154 وتاريخ 23/3/1428 ومشفوعة نسخة من نظام العمل والذي بداء العمل به بعد (180) يوما من تاريخ نشره بالجريده الرسميه في 25/9/1426ه ,حيث تضمن الماده (74) الفقره(4) من النظام ما يلي:

ينتهي عقد العمل في حالة (بلوغ العامل سن التقاعد وهو ستون سنه للعمال وخمسه وخمسون سنه للعاملات و يجوز تخفيض سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر و الذي ينص عليه لائحة تنظيم العمل..............الخ).
لذا يعتمد إبلاغ كافة منسوبيكم بذلك وأخذ توقيعهم بالعلم,علما انه سيتم تطبيق هذا النظام إعتبارا من 1/4/1429 هــ لمن بلغ السن النظامي للاحالــه على التقاعد مع ملاحظة ان تعميم وزارة الخدمه المدنيه رقم 1/159 وتاريخ 15/2/1419هـــ المبلغ لكم بتعميمنا رقم 3948 وتاريخ 1/6/1419 يقضي بأن لا يعتد بتعديل تاريخ الميلاد بعد 1/7/1409 هــ لاتكبيرا و لاتصغيرا للاغراض الوظيفيه .

.................................................. .................................................. ....................

تكفون يا اخوان الذي فهم ما يقصد بهذا التعميم ..يشرح ماذا يريدون بالضبط..........نوقع على ماذا؟؟؟؟

هل المقصود به اننا تم تحويلنا للتقاعد على التامينات الاجتماعيه....و الا ابلاغنا فقط بان سن التقاعد هو ستون سنه وليس ثمانون........او تسعون.......والذي اعرفه بان نظام التقاعد لم يتغير من توحيد المملكه حتى تاريخه.......


الرجاء المســــاعده.........................و اجركم على الله......