اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إداري مشاهدة المشاركة
بسم الله الرحمن الرحيم

يجب النظر أولاً بسنوات الخبرة التي عملها الموظف ومن ثم ينظر في مؤهله العلمي ...
لأنه لو أخذ بالمؤهل فقط دون النظر بسنوات الخبرة لكان ذلك ظلماً للموظف الذي مضى على مرتبته سنوات طويله ولم يرقى ..

شكراً لك عزيزي وبارك الله فيك ..

تحياتي لكم
إداري
ا
خوي إداري اسمح لي بالتعديل على وجهه نظرك.........

يجب النظر في المؤهل اولا و من ثم بعدد سنوات الخبره بعد الحصول على المؤهل و تحسب للموظف مرتبه كل اربع سنوات خدمها الموظف في المرتبه التي هومتجمد فيها لان سلم الرواتب والوظائف ليست تحت تحكم الديوان والديوان اصلا لايعلم ان في البريد موظفين امضو 15 سنه في مرتبه واحده وانهو كافة درجات سلم الديوان و اوقفت الزياده عنهم لمدد مختلفه...