منذ توليك زمام الأمور في هذه المؤسسة والكل يشكر فيك حتى أدى ذلك إلى الرضا الذاتي للموظف وعمله وهذا بلا شك نتيجة لدراسة نفسية للموظف ولكن الحلو ما يتم وهو تحقيق الرضا النفسي لجميع الموظفين وهذا بلا شك قد يكون لسبب ما ومن هذه الأسباب قد يكون الشخص مريضاً نفسياً فيحتاج إلى علاج نفسي أو أنسان يبحث عن المشاكل ولايستطيع العيش بدونها فإذا انتهى من مشكلة التحق بمشكلة اخرى فاصبحت المشاكل تسير في دمه وما دعاني لهذا الموضوع ما تطرق له الأخ ابوعدنان في رد على موضوع المغرور عن شكوى معالي الرئيس من بعض موظفي القصيم لدى ديوان المظالم ومن هذا المنطلق اقول للرئيس اتق شر من احسنت إليه واقول لهولاء أن معالي الرئيس لم يسلم من شركم رغم أنه عمل لكم ترقيات بعيده عن القصيم ولم تنتقلوا من القصيم مراعاة لظروفكم واستلمتوا بدل الترحيل رغم عدم مزاولة أعمال الوظيفة إلا أنكم لم تحفظوا هذا المعروف وتم الشكاوي ولو فتحت تلك الملفات من الجهات المختصة لخسرتم الشي الكثير ،،، الا يخجل الأنسان أن يسدى إليه معروف ويكون رد المعروف بهذه الطريقة إلى متى ونحن نظل بعيدين عن احترام الاخرين خصوصاً رؤوسئنا في العمل فمن لايحترم المسئول عنه في العمل هل من المعقول أن يكون موظفا مثاليا انا اشك في ذلك .
سر يا معالي الرئيس وعين الله تحرسك ولا تلتفت يمينا أو شمالا أو خلفا لمثل هولاء فهولاء يريدون ارجاع المؤسسة إلى الخلف بالمشاكل ... وفقك الله
رد مع اقتباس