وصلتني معلومه من احد المفصلوين و من شؤن الموظفين بالرياض بان تاريخ احتساب الغياب للموظفين هو 1/1/1427 الى تاريخ30/12/1427 اي قبل ستة اشهر ..لذى فان جميع قرارات الفصل غير نظاميه حسب نظام العمل ..اذ ان نظام العمل ينص على الاتي في فصل العقوبات الجزائيه( لايجوز معاقبة موظف على مخالفه مضى على ارتكابها ستة اشهر ....) وللاهميه فانه يجب ان يدرك الزملاء في شؤن الموظفين بان فصل الموظف الرسمي يختلف عن الموظف الذي على بند الاجور .فلكل منهما نظام مختلف.........و الله اعلم....
رد مع اقتباس