تفاجاء سعادة الدكتور /الرئيس العام اثناء مقابلته لاحد المفصولين لمعرفة اسباب الفصل بطلب الموظف المفصول بعدم رغبته للعمل في البريد وطلب فقط منحه الفرصه للانتقال من البريد .وذكر الموظف بانه جامعي ويعمل في الفرز وفي المرتبه الثانيه منذ 11 سنه..ياالهي 11 سنه و جامعي و حاسب الي ولم يترقى و مفصول ......هل وصلت درجة الاحباط لدى موظفي البريد الى هذه المرحله .لابد ان يكون هذا الموظف مظلوما في ادارته .اذن نحن نتعامل مع اوراق رسميه فقط بعيدا عن الوضع الوظيفي والحاله النفسيه و الوضع الميداني .........لا بد من وجود خلل من ادارة المؤسسه في التعامل مع الموظفين......وهي السبب الرئيسي في ارتكاب الموظفين لهذه المخالفات الاداريه لان المؤسسه من رأسها الى اخمص قديمها مخالفه لجميع الانظمه الخاصه بحقوق الموظف ولكن من يحاسب من ......المدير يقول الترقيه ليس من ظمن صلاحياتي و مدير المدير يقول الترقيه ليس من صلاحياتي ....اذن اين المسؤل ...الذي من صلاحياته الترقيه يواحه الموظف ويمنحه حقوقه التي كفلها له النظام ويطبق عليه النظام...غبط الحق ظلم ...وسيبقى الفصل ساري المفعول حتى يمنح الموظفين حقوقهم ولكن ليعلم الصغير قبل الكبير في مؤسسة البريد وفي عصر الدكتورين بان جميع المفصولين مظلومين ظلم لم يسبق له مثيل في اي دائره حكوميه..المؤسسه تريد من الموظف الصمت على حقوقه قرن اخر وتطلب منه عدم التكاسل في اداء عمله.......هذا اسمه ظلم القوي ذو الصلاحيات الفتاكه عل جانب واحد في قطع الارزاق....
