ساعات التأخير عن العمل لا تدخل من ظمن ايام الغياب على الموظف بل يتم حسمها على الموظف اذا بلغت يوما كاملا.فقط . اذ ان الاصل في الغياب هو الغياب عن العمل يوما كاملا.كما انها لاترحل للسنه الماليه الجديده بل يكتفى بستجيلها على الموظف في نموذج التقييم ..هذا ما ذكره احد المسؤلين في وزارة الخدمه المدنيه..و الله الموفق