نفس الشي يا ابو عدنان هناك احد الذين خرجت اسمائهم
ابن لمدير ادارة ولكنــــــــــه ليس بالجامعـــــــــــي وأبارك له وادعوا له بالتوفيق
ولكن لمـــــــــاذا لم نرى اسمائنــــــــــا نحن الذين نعمل مع ابناء المـــــدراء
اذا المقياس الحقيقي في البريد للترقية والتثبيت هـــــــــــــــو :
العــلاقة الحميمة مع نائب معالي الرئيس للشؤون الماليــــة والادارية
وليـــــس الانــــــــتاج والعمل كما قال معالي الرئيـــس
هل نلوم ابائنا لانهم لم يصبحوا مـــدراء ؟؟
هل نلوم معالي الرئيس لانه لم يأمر بوضع مقاييس لاختيار الموظف
كاللغة الانجليزية والحاسب الالي والنظر في انتاجية الموظــف ؟؟؟
هل نلوم انفسنا ان صدقنا كلام معالي الرئيس بان الذي يعمـــل
سوف يكون له مكانة في المؤسســـــــــــة ؟؟؟
هل نلوم أنفسنـــا لأننا تعلمنــا ودفعنــا من جيوبنا الخاصة للارتقاء
ثم نجد انفسنــــــــــا على رصيف المؤسســــــــــــــة ؟؟؟
هل نلوم الزمان الذي جعل المتخلفين مـــــدراء لشريحة كبيرة من
المواطنين والذين لا يعلمون من التطوير سوى انه يحمل مسمى مدير
يأمر وينهى ويفاخر بهذا المسمى في المجتــــــــــمع ؟؟
مـــــــاذا بعد العمل والانتاج واللغة الانجليزية والحاسب الالي ماذا تريد منا المؤسســــة
وخـــــــــدمة لا تقل عن تسع سنــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــوات ؟؟؟؟؟
هل تريد منـــــا ان نحضر القمــــــــر ونضعه في ادارة شؤون الموظفين لكي يتم تحسين
اوضاعنــــــــــــا كبقية البشر في المملكة العربية السعــــــــــــــــــــودية ؟؟؟؟؟
رد مع اقتباس