الدكتور العتيبي كان ينظم ساعتين يومياً لمقابله الجمهور وكان لا يرد أحد قادم من الخارج لمقابلته وكان يدور على الزوار بنفسه ويسلم عليهم ولا يقعد وراء المكتب لينتظر الزائر يحضر إليه ويسلم عليه.
في بريد منطقه المدينه كان الاستاذ محمد علي البريكيت مدير منطقه المدينه للبريد السابق يرفض إقفال الباب وكان يستقبل أي موظف أو مواطن وكان يعتبر هذا من أكبر مهام عمله وكان أحيانا يذهب بنفسه ليقابل موظف عندما يعلم أنه يريده . لله دره من تواضع وطيبه نفس .
وفي المؤسسه وعندما تولى معالي الدكتور محمد بن طاهر بنتن رئاسه المؤسسه أصبح من الصعب جدا الالتقاء به وأذكر أحد الزملاء أخذ شهرين من الاتصالات بسكرتير الرئيس حتى نظم له موعد وعندما سافر من المدينه إلى الرياض وذهب للمؤسسه وصل لمكتب الرئيس الساعه الثامنه صباحا وطلب منه السكرتير الانتظار .
اخوي ردادي ..
[COLOR="Blue"]ما سوف اذكره لك هو والله كلمة حق لا احابي بها كائن من كان و انا اصلا لا اعرف المجامله وخصوصا مع المسؤلين...
ماذا قدم سعادة الدكتور العتيبي للبريد .؟؟؟طبعا معروف لاشي يذكر و استدعي عدد من المرات لمجلس الشورى...
وما هي الاهميه في فتح باب مكتبه وهو لم يرقي موظف واحد ولم يقدم لي خدمه جديده ....فتح الابواب و النوافذ بدون فائده لا يعني لنا شيئا و من الافضل اغلاقها حتى يحافظ على درجة التبريد في المكتب.....
اما الدكتور محمد صالح بنتن و الدكتور اسامه الطف و سعادة المهندس ماجد ...فالوضع اختلف تماما عن سابقه في خلال سنتين فقط.هذه شهادة حق و موجوده في الميدان..حيث انتقل البريد من مرحلة التجمد الى مرحلة التطور ومن العمل اليدوي الى العمل الالي...وخدمة واصل الجديده اخذت جل وقت القياده العلياء سواء كان بالتخطيط او التنفيذ و كذلك بالاجتماعات المستمره لتقديم خدمة واصل وحتى لو كانت الخدمه حاليا غير مجديه ولكنه عمل ضخم كلف الكثير من المال و من الجهد..ويجب علينا جميعا ان لا نحجب الحق بغض النظر عن النتائج.....هناك فرق بين عمل البريد من قبل حوالي سنتين و الان ...ولكن هل نتوقف عندهذا الحد بالطبع لا...وما نقوم به حاليا من انتقاد لادارة المؤسسه هو لمحاولة تقديم الافضل...فنحن موظفين في الميدان ونعرف ما كنا عليه سابقا و ما وصلنا له الان[/COLOR]....المؤسسه تحتاج الى مدراء مخلصين وهيكله اداريه جديد وتغيير نمط الاسلوب الاداري العتيق فقط.......
ولكن لا زلت أصر على ان المواعيد مع سعادة الدكتور غير منظمه وخصوصا مع الموظفين....ويكفي ما يكتب الزملاء من معناتهم في مقابلت الدكتور..............
