علماء التدريب و موظفي الرسميات الجدد..!!

[وادي السليكون]

الف شكر يا اخي (وادي السليكون) على هذه التغطيه الايجابيه والنقد الهادف والجدير بالاهتمام .

وفي الاونه الاخيره اتجهت المنظمات العملاقه الى التدريب على راس العمل .
حيث لهذا النوع من التدريب مزايا عديده ولعل اهمها التعرف على مناخ العمل وبيئته الفعليه و الحقيقيه وتدارك الفجوات التي عادةً ماتكون بين التنظير والتطبيق الفعلي .
ولا سيما نحن في مؤسسة البريد يوجد لدينا مراحل معالجة قد لا يفهمها المدرب نفسه ولا يتم فهمها الا اثناء التطبيق ومشاهدتها على الطبيعه.

وبالنسبه للموظفين الجدد فوجودهم على راس العمل افيد
لهم من الجلوس على تلك المقاعد الدراسيه .

نعم اخي ((المتفائل الحذر)))) هذا هو التدريب الحقيقي, وهو التدريب على راس العمل ولكن من يقتع المسؤلين بذلك. وقد طلب سعادة الاستاذ / جبر السيحاني بقاؤهم في العمل وسوف يكلف بعض الموظفين بتدريبهم على عمل الرسميات الفعلي على راس العمل و لكن للاسف قوبل طلبه بالرفض .

و السؤال الذي اود من المسؤلين الاجابه عليه هو . من الذي قرر ان تدريب الموظفين خمسة ايام كافيه؟؟ ومن الذي قال بان الخمسة ايام غير كافيه ؟؟. وهذا يدل بان البريد يسير على البركه وبدون تخطيط علمي مدروس....و حلقات التدريب التي تعقد توضع بدون دراسه علميه لكل من احتياجات المتدرب و المدة لاستيعاب الموظف لهذه الاحتياجات....