الممتاز 00 والأنجاز 00 والأعجاز )[/SIZE
]( الممتاز)
[SIZE="6
"]إدارة كأي إدارة بأختلاف المسمى وطبيعة العمل 0
تولى إدارتها( عبد الرحمن الجساس) أستحدث أقاليمها الادارية0عمل بجد وواصل المد بلا نهايه أو حد لأنتظار الغد 0
أصدر القرارات والتعاميم ليبدأبالسين وينتهي بالميم 0
لينال هو ومدراء أقاليمه النصيب الأكبر من النقله الناجحه التي وصل اليها البريد الممتاز بحجم إيراداته وشهرة مديره العام ومدراء أقاليمه
ومن وجهة نظري أنا ( القلم الرسمي ) أن سبب النجاح يكمن في عدة أمور أن لم يكن بها كلها ومنها على سبيل المثال :0
1 - فخامة تأثيث مكتب مدير عام الممتاز ومكاتب مدراء أقاليمه 0
2 – التكييف بالمكتب ومدى حجم ألأستيعاب لدرجة البرودة فيه 0
3 – كوب الشاي الفاخر والخاص الذي يقدم لهم كل صباح وظهر0
4 – تصفح الأعلام المقروء والمكالمات الهاتفية هي أساس التقدم0[/SIZE
[
SIZE="7"]]( الأنجاز )
وهو القضاء على العقبات وطمرها 0 وأجتثاث السلبيات وحصرها 0
وإحلال الأيجابيات وقصرها0 أذا ً لابد من تقديم خطابات الشكرللعاملين والأخذ بأيديهم وشجيعهم بخطابات شكر لكل من :0
1 – مدير عام البريد الممتاز- مدراء الأقاليم التابعه 0
2 – لعملاء الممتاز الذين وقفوا معنا قلباً وقالباً 0
3 – لشركة ناقل ممثله بالسائقين وتجاوبها في سرعة الأنجاز 0
(الأعجاز)
حجم إيرادات البريد الممتاز فاقت التوقعات وزيادة الايرادات جاءت من خلال تقليص موظفية المغلوبين على أمرهم وهم أساس النقله الكبيره والايرادات الضخمه 0 تحملوا ضغوط العمل والضغوط النفسيه0 وبعد كل ذلك لاازالوا مذمومين مدحورين رغم أنهم أساس النجاح والتقدم الا أن جبروت المسئول يرفض رفضاً قاطعاً أعطاءهم ولو جزء بسيط مما يستحقونه لقاء أعمالهم0 (حتى لايتجردوا من مناصبهم)
ولكن مسارنا الدنيوي في حياة المسئول يسير بالاتجاه المعاكس 0
حتى أستطاعوا تغيير المسار العملي حتى بدأ الموظف ينجز أعماله بجد وإجتهاد وأخلاص 0 ليحصل مسئوله على خطاب ( شكر وتقدير )
- مدير عام وتجد لدية قارة من الاقاليم 00
- وأقاليم الأقاليم وتجد لديه مدير وموظف00
- ومدير وتجد لديه موظف واحد 00
- وموظف واحد ولديه كم هائل من الرسائل التي تحتاج الى أدخال البيانات وأقفال الأكياس وتجده على حافة الأنهيار من شدة التعب0 لاحياة لمن تنادي 00والموظف المسكين مذموم مدحور0
والله يعين الصابرين00 ؟؟
0000
القلم الرسمي 0000