رسالة عاجلة إلى أبي مهاب

[المتفائل الحذر]

انظروا كيف العمل بالمستشفيات الخاصة والشركات والمدارس والكليات وقارنوها بالحكومية ونحن في البريد نستعد أن نكون من القطاع الخاص المعتمد على دخله في كل شيء بعيد عن الدعم الحكومي

اشكرك ا خي السامي (alsami) ولا يخفى على احد على ان مؤسسة البريد خاضعه للوائح وانظمه . ولا يستطيع ( ابومهاب) اوغيره ان يفتي فيها. ولا نقول لهم الا الله يعنهم .
والفصل يتم على عدة خلفيات .
منها مثلاًالغياب . فاذاكان كذلك فقط . فاللوم على اداراة شؤن الموظفين الخاصة بمناطقهم . وحيث كان يجب تدرج العقوبه. اولاً / الخصم . ثانياً / النقل الداخلي . داخل المنطقة . ودراسة وبحث هذه الحالات ومحاولة التوغل اسرياً لحل بعض مشاكلهم ان وجدت واعفائهم من بعض المهام بشكل مؤقت حتى استقرار اوضاعهم.
ثالثاً / اذا لم تنجح هذه المحاولات السابقه . فيجب اقتراح النقل خارج المنطقة . وبعد ذلك اي اجراء يتخذ . لا يوجد على المؤسسة اي لوم وان كان هناك لوم فيجب ان يلوم الموظف نفسه ولا يلوم الاخرين..
(ب) الفصل على خلفيات اخلاقيه.
وهذا الموضوع ليس لمؤسسة البريد اي دخل فيه. وخاضع لهيئة الرقابة والتحقيق. وديوان المظالم.
ونطالب كافة مدراء المناطق بحث القضايا التي ترد اليهم من البرد بحث عميق ومحاولة حل هذه القضايا حل داخلياً فللمنطة عدة حلول لاستصلاح بعض الموظفين واعادة الموظف الى الانتاج افضل من خصم يوم اويومين ,او رفع اوراقه الى المؤسسة والله الموفق,,