اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abufuzan مشاهدة المشاركة

السلام عليكم


على طاري الكلام ان هناك تحرك في شأن الترقيات والترقيات محببة للموظفين ومطلوبة خاصة لمن لم يتعرف على ملامحها ابدا في مسيرة حياته الطويلة وقد اقترب ان يودع الحلم والتأني في محاولة امساك نفسه من انفلات زمامها وركيزة هدوئها ان كان قد تبقى في نفسه من زمام يذكر ..

وكذلك ايضا للاحبة الذين ترقوا وتذوقوا الفارق من مرتبة الى اخرى يريدون ان يكرروا الفرحة والتجربة اللذيذة بنقلة الى الاعلى في طريقهم الى نهاية خدماتهم بفعل التقادم او ربما بفعل ظروف خارجية ملحة ..

قد صفى ذهني اليوم للخوض في هذا الشأن ويا سبحان من ملك الاذهان والانفس وهداها الى الاستقامة ..

من الجهة المقابلة هناك اخوة ايضا في مراتب مرتفعة نسبيا ويؤدون اعمال بسيطة وسهلة فرز اولي ونهائي وربما تجهيز بريد واذا ارتفعت المهام الموكلة اليهم ربما يستلمون قيد بريد صادر او تدقيق بريد وارد ( هذا اذا رضوا ان يعملوا وكانوا من الفئة اللينة الهينة ).. بمعنى آخر لا يوجد مقابل فعلي وعملي لما هم عليه من اوضاع مرتاحة نسبيا ايضا ولا يخدمون التوجه الطموح للتغيير في المؤسسة ..

موضوعنا اساسي ولنا عودة بمشيئة الله..

محبكم
االاخ المشرف ابو فوزان. لديكم تناقض عجيب عدم ترقيه و توظيف في نفس الوقت.حقيقه يا اخي الكريم انا غير مصدق لمل تدعونه جميعا. تقبل تقديري