مؤسسة البريد ليست مؤسسه ربحيه ولن تربح مطلقا على هذا الوضع الاداري السيء جدا والذي لم يستطيع المسؤلين من ايجاد حل جذري له و الهيكل الاداري في البريد معكوسا راس على عقب تصور اداره صغيره جدا عدد المدراء فيها مساويا تماما للعدد العاملين فما بالك بالبريد بكامله .الآن في البريد السعودي لو يحصى عدد العاملين في الميدان مع عدد المسؤلين لوجدوا بان العدد يكاد ان يكون متساويا و جميع خطط التطوير تصب جام غضبها على من في الميدان الوقت الاضافي لهم و الترقيات لهم و انت يا من في الميدان خذ من ما هب ودب من التوجيهات و الاوامر المتناقضه و الحسميات يكفيك التهديد بالحسم من بدل السكن الموعود و الحسم من المكافئه القادمه ..يالغالي البرج العاجي يحمون انفسهم ومن يعمل فيه من المقربين لهم بقوة النظام المقلوب راس على عقب .هل وجدوا حل للزملاء الذين على بند الاجور بالرغم من التوجيهات الساميه بتحسين وضعهم ..هل وجدوا حل للمجمدين في مراتبهم من سنين ..بالطبع لا ..لانهم اصلا لم يفكروا فيهم و يجوز ان تفكيرهم قد يكون التخلص منهم هو الديدن الذي يفكرون به والذي يهدد به اغلب المدراء بمساعدة بعض المسؤلين المحسوبين على البريد .... وهذه هي نهاية التطوير . هناك نظام يجب ان يتبع و من يجهله يجب ان يصحح ويوجه من قبل من هم مطلعين عليه.. مجاملة المسؤل لها حد معين وهو النظام ولوائحه ..
رد مع اقتباس