اخي MDKأولاً : رصد الغياب والإستئذانات وغيرها من مرضية أو إضطرارية .... وهذا واجب إداري من قبل المتاب
يوجد تعميم اداري من قبل مؤسسة البريد يشير على انه يجب على مدير الاداره رصد التاخير و الغياب ولا يجب الرفع بالغياب الا في نهاية الشهر وبعد التحقيق مع الموظف.
الحضور و الانصراف من واجبات المشرف و ترفع للاداره اليوم الذي تليه. يا ليت هذه الدقه و انا اخوك تطبق على حقوق الموظف المهضومه في ايام الاعياد. ويطبق المسؤلين النظام بمثل هذه الدقه المتناهيه بصرف بدل سكن ((اذا جاء)) وصرف مكافئه رمضان واضافة 20% لموظفي العقود و من ظمنهم موظفي واصل لانها روح و اساس نظام العمل .و انا على استعداد كامل لنفل نص هذه البنود واحدة تلوا الاخرى..العبث في النظام و التفرقه بين الموظفين لا تجوز و الا خل الدرعى ترعى...
