أين تقنية البصمه في متابعة الدوام الرسمي

[الهادي]

مقارنه في غير محلها .شركة الاتصالات دخلها السنوي 15 مليار ريال و كذلك الكهرباء .وكل الشركتين لم تجمد موظفيها عشرات السنين في مرتبه واحده وكل عام تمنح موظفيها 5% زياده و اخيرا شركة الاتصالات صرفت ثلاث رواتب لموظفيها و مميزات اخرى .عساك سالم يا اخي الكريم و البريد لا يزال يتطلب وزاة الماليه ان تصرف بدل السكن و لا هناك امل يلوح في الافق و الشركتين ايضا تقوم باعمالها بنفسها ولم توكل مهامه لشركات اخرى .عساك سالم .

عزيزي لا تخرج عن صلب الموضوع ( تقنية البصمة ) و تأتي أنت في موضوع الرواتب و 5 % و البدلات و دعك من هذا الحديث إلي ما له أول و لا آخر أنا طرحت فكره ربما الكثير في هذا المنتدى طرحوه مسبقاً و أردت أن أنشط الفكرة و أحييها من جديد لدى مسامع مؤسسة البريد فكرة تطبيق نظام البصمة .

وشكراً على تفاعلك أخي [ مديون ] و الظاهر إسم على مسمى ما تنلام لا أنك مديون رسايل هههههه ترى أمزح

[المتفائل الحذر]

عزيزي لا تخرج عن صلب الموضوع ( تقنية البصمة ) و تأتي أنت في موضوع الرواتب و 5 % و البدلات و دعك من هذا الحديث إلي ما له أول و لا آخر أنا طرحت فكره ربما الكثير في هذا المنتدى طرحوه مسبقاً و أردت أن أنشط الفكرة و أحييها من جديد لدى مسامع مؤسسة البريد فكرة تطبيق نظام البصمة .

وشكراً على تفاعلك أخي [ مديون ] و الظاهر إسم على مسمى ما تنلام لا أنك مديون رسايل هههههه ترى أمزح

يالهادي الله يهديك انت مندفع ومتشدد لاقتراحك
وحصرت المشكله كلها في خروج الموظفين (والتفريكات) وثق تماماً ان هذه النوعيه من الموظفين لا تعني شيئاً لرجالات المؤسسة المخلصين بل ان عدم تواجدهم في بعض الاوقات له حسناته لما يقومون به من تهبيط معنويات زملائهم المخلصين ونشر الاشاعات الكاذبه
والطريقه الصحيحه للتعامل معهم تكفي مجرد ابعادهم عن خطوط الانتاج والمواقع المهمه للمؤسسة
,,,