النتائج 1 إلى 15 من 31

الموضوع: دعوه الى كافة الموظفين القدماء(البرقيه الموحده)

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السميري يبحث عن ترقية منذ 14عاماً



    المويه - محمد بن حراص:
    ابدى المواطن فالح بداح السميري شكواه من وضعه الوظيفي المتجمد في مرتبة واحدة منذ أربعة عشر عاماً حيث يقول: حصلت على المرتبة الثالثة بمسمى (فارز بريد) والتحقت بدورة تدريبية لمدة ثلاثة أسابيع في نفس المجال وانتهت المدة القانونية للترقية وهي أربع سنوات ولم يحالفني الحظ وتزوجت وكونت أسرة من خمسة أطفال ولازلت على نفس مرتبتي السابقة، وطالب السميري من المسئولين في مؤسسة البريد السعودي النظر في وضعه ومراعاة ظروفه مؤكداً ان قطار العمر يجري بشكل سريع ومتطلبات الحياة بدأت تصعب علماً بأني أقوم برعاية أطفالي ووالدتي الطاعنة في السن..
    وذكر انه في صدد إقامة دعوى بديوان المظالم.
    هذا نص الخبر.

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    1,067
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    الإخوة الزملاء

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    الإحساس بالعجز والإحباط والاكتئاب مشاكل نفسية واجتماعية تعتبر عوارض متوقعة الحدوث على معظم الموظفين الذين يشعرون بالظلم الوظيفي , إضافة إلى أن بعض الأشخاص تنتابهم حالات عدائية تجاه مسئوليهم أو زملائهم في العمل نتيجة إحساسهم بالظلم الوظيفي وعدم التقدير.

    وفي المقابل أن احد أهم أسباب الاستقرار النفسي للموظف واجتهاده وأخلاصة في أي وزارة أو مؤسسة هو استمرار ترقيته وكذلك الحوافز المقدمة له , ونعتقد بأن معالي الرئيس مدرك لذلك تماما ويسعى لتحقيقه بإذن الله .

    و نعتقد بأن معالي الرئيس مدرك أيضا لجميع أوضاع الموظفين والأسباب التي دعت إلى عدم ترقيتهم سابقا وتجميد عدد كبير منهم على مرتبة واحده و ليس غافلا عن هذا الأمر على وجه الخصوص ويسعى لتصحيح كثير من الأخطاء السابقة التي لا تتحملها مؤسسة البريد السعودي بقيادة معالي الرئيس وسوف يعطي كل صاحب حق حقه وماهو ألا مجرد وقت فقط , ونعتقد بأن المرحلة الحالية تتطلب منا التكاتف والمساندة لقيادة المؤسسة وليس العكس .

    ونوصي الجميع بقليل من الصبر وسوف ترون مايسركم قريبا بأذن الله وإن الله مع الصابرين .

    من مواضيع ابوسلمان :

    {اللهم أدخلني مدخل صدقٍ وأخرجني مخرج صدقٍ واجعل لي من لدنك سلطاناً نصيرا }

    ( اللهم لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك )

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jan 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,141
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوسلمان مشاهدة المشاركة
    بسم الله الرحمن الرحيم

    الإخوة الزملاء

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    الإحساس بالعجز والإحباط والاكتئاب مشاكل نفسية واجتماعية تعتبر عوارض متوقعة الحدوث على معظم الموظفين الذين يشعرون بالظلم الوظيفي , إضافة إلى أن بعض الأشخاص تنتابهم حالات عدائية تجاه مسئوليهم أو زملائهم في العمل نتيجة إحساسهم بالظلم الوظيفي وعدم التقدير.

    وفي المقابل أن احد أهم أسباب الاستقرار النفسي للموظف واجتهاده وأخلاصة في أي وزارة أو مؤسسة هو استمرار ترقيته وكذلك الحوافز المقدمة له , ونعتقد بأن معالي الرئيس مدرك لذلك تماما ويسعى لتحقيقه بإذن الله .

    و نعتقد بأن معالي الرئيس مدرك أيضا لجميع أوضاع الموظفين والأسباب التي دعت إلى عدم ترقيتهم سابقا وتجميد عدد كبير منهم على مرتبة واحده و ليس غافلا عن هذا الأمر على وجه الخصوص ويسعى لتصحيح كثير من الأخطاء السابقة التي لا تتحملها مؤسسة البريد السعودي بقيادة معالي الرئيس وسوف يعطي كل صاحب حق حقه وماهو ألا مجرد وقت فقط , ونعتقد بأن المرحلة الحالية تتطلب منا التكاتف والمساندة لقيادة المؤسسة وليس العكس .

    ونوصي الجميع بقليل من الصبر وسوف ترون مايسركم قريبا بأذن الله وإن الله مع الصابرين .
    مع احترامي الشديد لادارة المنتدى والمسؤلين في البريد .
    شبعنا من هذا الكلام.


    واصلوا مسيرتكم يا اخوان اصبحوا ابنائهم اعلى راتبا و مرتبه من الموظفين القدماء . وغدا سوف يصبحون مدراؤكم في الشركات الجديده. تصور مديرك عمره 22 سنه. وطبعا هذا التوظيف هي طريقه للتطفيش او انها طريقه لاثارة زوبعه حول البريد .

    ارجو من الجميع التواصل فعليا وليس التاييد فقط و لا تنظروا للابر التخديريه من هنا و هناك.


    اين انتم يا عشرة الالاف موظف مظلوم .لا تكون اذا جاء الجد نعام.موظفات البريد اكثر منكم شجاعه .
    التعديل الأخير تم بواسطة مديون ; 04-15-2008 الساعة 01:34 AM

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوسلمان مشاهدة المشاركة
    بسم الله الرحمن الرحيم

    الإخوة الزملاء

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    الإحساس بالعجز والإحباط والاكتئاب مشاكل نفسية واجتماعية تعتبر عوارض متوقعة الحدوث على معظم الموظفين الذين يشعرون بالظلم الوظيفي , إضافة إلى أن بعض الأشخاص تنتابهم حالات عدائية تجاه مسئوليهم أو زملائهم في العمل نتيجة إحساسهم بالظلم الوظيفي وعدم التقدير.

    وفي المقابل أن احد أهم أسباب الاستقرار النفسي للموظف واجتهاده وأخلاصة في أي وزارة أو مؤسسة هو استمرار ترقيته وكذلك الحوافز المقدمة له , ونعتقد بأن معالي الرئيس مدرك لذلك تماما ويسعى لتحقيقه بإذن الله .

    و نعتقد بأن معالي الرئيس مدرك أيضا لجميع أوضاع الموظفين والأسباب التي دعت إلى عدم ترقيتهم سابقا وتجميد عدد كبير منهم على مرتبة واحده و ليس غافلا عن هذا الأمر على وجه الخصوص ويسعى لتصحيح كثير من الأخطاء السابقة التي لا تتحملها مؤسسة البريد السعودي بقيادة معالي الرئيس وسوف يعطي كل صاحب حق حقه وماهو ألا مجرد وقت فقط , ونعتقد بأن المرحلة الحالية تتطلب منا التكاتف والمساندة لقيادة المؤسسة وليس العكس .

    ونوصي الجميع بقليل من الصبر وسوف ترون مايسركم قريبا بأذن الله وإن الله مع الصابرين .

    كل الشكر لزميلنا الكريم ابو سلمان على هذه المداخلة الوافية ..

    نعم احبتنا الكرام كل هذا العمل وهذه التغييرات هي في صالح الجميع .. من كان يطمح من الموظفين ان يطرح رؤيته وما يريده مباشرة في وسيلة حية وراقية من خلال هذه الادوات المتقدمة ( المنتدى ) ونتكلم في شؤون الموظفين مباشرة وعلى الهواء عبر الاثير الالكتروني اذا صحت التسمية !!

    وقد كنا لسنين طويلة غابرة بلا صوت ولا حركة حتى اذا فتح الله علينا بالعاملين المخلصين وعلى رأسهم معالي الرئيس وفقه الله تعالى لكل خير فاذا بنا ننقلب على اعقابنا ونجحد هذه النعم المباركة ..

    قد والله شدنا هذا الموضوع الى التداعيات وكيف نقابل التغيير وباية روح وايما وسيلة .. الحمد لله ان بلغنا هذه الازمنة المباركة لنرى واقعنا وما نتمثل من رؤى وآمال ..

    الموظفين على رؤوس اعمالهم وتم تدعيمهم بموظفين آخرين لتتشكل لنا تلك البوتقة المميزة لبداية العمل الجاد والسليم .. تحسين اوضاع وهيكلة قادمة وربما شراء خدمات متبقية الى آخر تلك الادوات التي تدعم الخطط وتعطي كل ذي حق حقه ..

    من الذي يحزن من هذا التغيير ويدعو الى محاربته ؟؟

    ومن خلال المنتدى الذي وضع لتكتمل الصورة وتزيد الالفة !!

    انهم احبتي الكرام مقاومي التغيير الذين يحسبون كل صيحة عليهم ونحن نسعى فقط الى التقدم والعمل السليم ..

    محبكم

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jan 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,141
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abufuzan مشاهدة المشاركة



    كل الشكر لزميلنا الكريم ابو سلمان على هذه المداخلة الوافية ..

    نعم احبتنا الكرام كل هذا العمل وهذه التغييرات هي في صالح الجميع .. من كان يطمح من الموظفين ان يطرح رؤيته وما يريده مباشرة في وسيلة حية وراقية من خلال هذه الادوات المتقدمة ( المنتدى ) ونتكلم في شؤون الموظفين مباشرة وعلى الهواء عبر الاثير الالكتروني اذا صحت التسمية !!

    وقد كنا لسنين طويلة غابرة بلا صوت ولا حركة حتى اذا فتح الله علينا بالعاملين المخلصين وعلى رأسهم معالي الرئيس وفقه الله تعالى لكل خير فاذا بنا ننقلب على اعقابنا ونجحد هذه النعم المباركة ..

    قد والله شدنا هذا الموضوع الى التداعيات وكيف نقابل التغيير وباية روح وايما وسيلة .. الحمد لله ان بلغنا هذه الازمنة المباركة لنرى واقعنا وما نتمثل من رؤى وآمال ..

    الموظفين على رؤوس اعمالهم وتم تدعيمهم بموظفين آخرين لتتشكل لنا تلك البوتقة المميزة لبداية العمل الجاد والسليم .. تحسين اوضاع وهيكلة قادمة وربما شراء خدمات متبقية الى آخر تلك الادوات التي تدعم الخطط وتعطي كل ذي حق حقه ..

    من الذي يحزن من هذا التغيير ويدعو الى محاربته ؟؟

    ومن خلال المنتدى الذي وضع لتكتمل الصورة وتزيد الالفة !!

    انهم احبتي الكرام مقاومي التغيير الذين يحسبون كل صيحة عليهم ونحن نسعى فقط الى التقدم والعمل السليم ..

    محبكم
    اخي الكريم تبو فوزان .
    خذ هذه الكلمه بماخذ الجد والله على ما اقول شهيد .
    احدث خبر تسرب اخيرا ان مسؤلا كبير في البريد طلب من مسؤل في البريد الرسمي الرفع باسماء جميع موظفي البريد الرسمي لانه يقول انهم افسدوا الموظفين المستجدين . وجميع الاوامر اصبحت بالتلفون حتى يتمكن المسؤل من التهرب من المسؤليه .
    بارك الله فيك على هذه المداخله .نحن مع التطوير و التغيير اذا كان هناك تغيير جدي ونيه سليمه .الامور تجري عكس ما تعتقد يا عزيزي. يا ابو فوزان المؤسسه التي تحيد اصحاب الخبره وتعتمد على ابناء الثانويه مؤسسه لا تبحث عن التطوير .اتركنا وشأننا يا ابوفوزان.

    الان يا ابو فوزان فهمت سبب القرار الذي اتخذ بشان تغيير طاقم بريد السفارات و قد تم هذا يوم امس وذهب الى السفارات عشرة موظفين مستجدين .لماذا يا ابو فوزان. ساجيبك لاحقا
    ونفس الشي يا ابو فوزان سيحدث للبريد الرسمي وغيره من الذي له تاثير مباشر .فهمت يا ابو فوزان .النيه غير سليمه. يكفيك دعاية واصل والزي الرسمي للبريد الممتاز .فهمت والا اواصل الشرح .النيه غير سليمه.
    التعديل الأخير تم بواسطة مديون ; 04-15-2008 الساعة 02:27 AM

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    754
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوسلمان مشاهدة المشاركة


    و نعتقد بأن معالي الرئيس مدرك أيضا لجميع أوضاع الموظفين والأسباب التي دعت إلى عدم ترقيتهم سابقا وتجميد عدد كبير منهم على مرتبة واحده
    ونعتقد بأن المرحلة الحالية تتطلب منا التكاتف والمساندة لقيادة المؤسسة وليس العكس .
    .

    تحية من القلب
    شكرا مديون طرح قيم فعلا يعبر عن معاناه إكتوى بها مجموعه كبيره تشكل الداعم الكبير بتطور المؤسسة ولكن ظلوا بطي النسيان أو بمعنى أريد تطفيشهم (بالعامية )
    ماذا يوحي لك......تجميد الترقية ...إيقاف الدورات التدريبية وإحلالها بالحلقات..عنصر التوظيف والتعيين الحالي والمعمول به بالمؤسسة وانحصر على من ؟؟
    إفتقدت المؤسسة للتغيير والتدوير وضخ دماء جديدة على مستوى مدراء العموم والفروع....من وضع بمشروع واصل وهو يفتقد للخبره البريدية
    عجز وسيلة النقل ومقدرة وكفاءة شركة ناقل .....استقلالية بعض الأقسام المرتبطة بتقديم الخدمة كالممتاز وغيره ولكن بتباطؤ وإمكانيات مازالت محدوده ولحق بها البريد الرسمي بركاكته
    عنصر التقنية وإفتقاد بعض بل كل المواقع إجمالا بالمناطق لجهاز حاسوب أين المواكبة مع ذلك في تقديم الخدمة ونحن ندعي أننا عندنا تقنية معلومات بالمؤسسة
    أربع سنوات علامات إستفهام كبيره......وكبيره جدا أعتقد أنها كافيه..... ولكن؟؟
    موظفين مجمدين.....مدراء عموم ضلوا بمواقعهم وتعنتهم.... وبقيت رتابة العمل وعدم التطوير صفه ملازمه لسير العمل بالمناطق وهذه نقطه تحسب على المؤسسة بعدم تغييرهم لأنهم لم يسايروا التطوير المنشود والسؤال الكبير لماذا الإصرار على بقائهم وهذه نقطه تحسب على المؤسسة بالذات التي إرتضت وسكتت عليهم وأصبحت مركز إنتقاد للجميع وبالذات من منسوبيها وهذا أثر سلبا على الأداء والنظره المستقبلية.... فهل من جديد!! ..الله أعلم ..نتمنى ذلك.

    واللــــــــــه من وراء القصـــــــد
    دايــــــــم صريــــــــح

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. الترقيه من 41 الى 42
    بواسطة السالم في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 64
    آخر مشاركة: 08-25-2014, 12:20 AM
  2. اقل ثلاثة اسابيع والانتهاء من التثبيت كافة الموظفين
    بواسطة همس البريد في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 03-20-2012, 12:28 AM
  3. فقط لزملائي الموظفين القدماء
    بواسطة فارس صالح في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 19
    آخر مشاركة: 03-14-2010, 04:33 PM
  4. ارحم الموظفين القدماء يابنتن
    بواسطة ابومعاذ المكي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 20
    آخر مشاركة: 05-08-2007, 10:39 PM
  5. من بند الاجور والمستخدمين الى كافة الموظفين والمسئولين
    بواسطة عاجل جدا في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 11
    آخر مشاركة: 11-22-2006, 10:50 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com