اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة SA_EMS مشاهدة المشاركة


السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
في البداية أشكر المخاطر على هذا الطرح وأنا مع أخي ابو محمد و أخي المتفائل الحذر ...........هل هم يستاهلون أم لا !!!
وكما عودنا المنتدى على الوضوح والشفافية تعالوا نناقش هذه النقاط بصراحة :
بسم الله الرحمن الرحيم
1- بالنسبة لموضوع تقليص عدد العاملين أيام الخميس . في العام الماضي يتم تكليف عشوائي وبدون تخطيط ، بعض الموظفين يداوم نصف ساعة أو ساعة والبعض يداوم 4 ساعات يتم أيضاً تكليف أعداد كثيرة من الموظفين ولا يستفاد منهم و بعض الموظفين يتكل على آخر ( فزعة ) أما الآن يكلف الموظف الذي يخدم العمل فقط وبدون مجاملات بأقسام ( التوزيع – الشباك – الوارد – الصادر ) وحسب قول مدير البريد الممتاز بالرياض أن البريد الممتاز هو الوحيد بالمؤسسة الذي يكلف مقابل مادي ويشكرون القائمين عليه ، مع العلم بأنه تم تخصيص بنود أيام الخميس من ميزانية البريد الممتاز لعام 2008و وزعت على جميع الإدارات الإقليمية للبريد الممتاز وذلك لصرف حسب ما خصص لكل إدارة .
2- أما بالنسبة لموضوع صرف سيارات لمدراء الإدارات فهذا الأمر عــــادي جداً وطبيعي بالنسبة للشركات الكبيرة والبريد الممتاز واحداً منها .......... ياااخي الحبيب ألم تقرأ هذا الرابط؟ http://www.sp.com.sa/Arabic/EMS/Pages/default.aspx
ارتفاع إيرادات البريد الممتاز بنسبة 31% خلال الربع الأول لعام 2008 مقارنة بالربع الأول لعام 2007
والسؤال الذي يطرح نفسه هل هذا النمو خلال العام الماضي +32 % وخلال الربع الأول +31% جاء بلا تعب أو جهد .......لاوالله وحسب علمي انه تم خلال الفترة الماضية إبرام العديد من العقود والصفقات مع أكبر الشركة و الجهات الحكومية بالمملكة عن طريق البريد الممتاز وهذا غير الاجتماعات مع كبار العملاء وعرض منتجات البريد الممتاز . والكل يعلم بأن السيارات التي صرفت صرفت لحاجة العمل وطبيعة عمل مدراء هذه الإدارات من إشراف ومتابعة وتأمين مستلزمات هذا القطاع وتنقل من مكتب إلى آخر .........الخ حيث يعملون صباحاً مساءً كان الله في عونهم ، وبدلاً من دعمهم وتشجيعهم على بذل المزيد من العطاء نقوم بإحباطهم ، ويعلم الله وبدون مبالغة بأن سعادة مدير عام البريد الممتاز يقدر الصغير قبل الكبير والكل يشهد بذلك وحيث أعـلن في مقابلته بالمنتدى عن نظام الحوافز الخاص بالموظفين المتميزين ، والبريد الممتاز و الطرود في تطور مستمر منذ توليه دفة القيادة وجزاه الله كل خير وثبته على الطريق المستقيم .

وعذراً على الإطالة ولكن الموضوع شدني ......... وفي الختام أتمنى من الله أن نكون يداً واحدة لخدمة المؤسسة بصفة عامة و البريد الممتاز بصفة خاصة ....

..وجزاكم الله كل خير .
*************************************************
اخوي العزيز بعيدا على العاطفة والمجاملة نرحب بالنقد الهادف البناء
والذي يخدم المصلحة العامة لاالفرديه .....
انالا اقيمهم هل يستاهلون ام لا ..؟ انا صرحت في موضوعي الاشخاص
الذين تم صرف سيارات لهم علنا فلا ندري عن طريق الدس .؟
هذا راجع للمدير العام هل هم يستاهلون ام لا والمسألة مسألة ضمير
وذمة سعادته محاسب عليها وعلى هذه الاموال فمين تصرف وعلى ماذا
صرفت ( يعني هو وضميره ) .
طيب هل صرف هذه السيارات والتي اجزم انهم ليسوا في حاجتها
نظرا لتوظيف اغلبهم على نظام العقود ويستلمون اموالا طائلة
ومرتبات شهريه علاةعلى خارج الدوام والانتدابات المتكرره
مع العلم بان العمل الميداني وهم الركيزه الاساسية التي يقوم
عليها البريد الممتاز مهمل ومهمش يوجد نقص في العمل الميداني
وقلة الكوادر من تأخير بعائث بريد وتوجيه خاطئ وبريد مبعثر هنا
وهناك ونفسيات العاملين في هذا القطاع سيئة جدا نظرا للجحود
والنكران الذي يتلقونه من هذه الادارة , يعني قيمة سيارة واحده
تصرف لهؤلاء خارج دوام لمده ستة شهور , وسوف يعملون بكل جد
وبكل قوة وييشلون الرطب واليابس , هذا اذا اراد سعادته النهوض
بالعمل الميداني وهو جزء مهم من بقية الادارات التي تحظى بالدلال
وحسن المعاملة عند سعادته , وكأن هذا العمل من كوكب آخر
اقصد ( موظفي العمل الميداني بالبريد الممتاز ) .
وليس مجبرا سعادته على صرف هذه السيارات الفارهه
يوجد مدراء يعملون بكل اخلاص وتفاني بدون سيارة بريد
ولكنها الذمة والضمير استاذي الذي انعدم في هذه الادارة
ولانهم اعاتدوا على هذا الجشع والهبات الغير مستحقه

* بالنسبة لدوام الخميس هل تحسدون هؤلاء الموظفين
الذين يتقاضون عن تكليفهم لايام الخميس مبلغا رمزيا من المال
بعد ستة اشهر او اكثر , يعني مرتان كل سنة ؟؟؟؟؟؟؟؟
باضافة عدد من الموظفين في الادارة العامة معهم في المسير
لتقليص الملبغ المصروف لهم , مع العلم باننا لانعرف هل هم
يداومون ايام الخميس او في سبات احلامهم !!!!!!!
الا يكفي خارج الدوام لمنسوبي الادارة العامة والانتدابات
الداخليه والخارجيه ( لاندونيسيا , ومصر , ودبي , واستراليا الخ ........
بالله سؤال اريدك ان تجاوبني بصفتك المتحدث الشخصي عن الادارة
العامة للممتاز .؟
ما الفائدة من انتداب هؤلاء الاشخاص الى تلك الدول ماذا جنيتم
من سفرهم لتلك الدول , هل بعثتوهم لمشاهدة التطورات البريديه
في اندونسيا ؟ انها مجرد ترفيه ورضا من سعادة المدير العام عليهم
فان اسئلهم عن الملاهي الليلية وعن السهرات يعطونك الجواب
الكافي الشافي اما غيره فلا ......؟
اسمح لي عزيزي انك لم تجرب العمل الميداني ولاعمرك اشتغلت فيه
هل جربت ان تكون على رآس العمل الساعه ( الخامسة والنصف صباحا)
تسحب الاكياس وتجرها بالعربيات , وتقوم بفتح هذه الاكياس التي يصل
عددها احيانا ( 80_100 ) كيس بريدي ممتاز . خمس ساعات متواصله
وانت على رجل وساق كانك عسكري في خفارة ....
وبقية ادارتكم وسعادتكم ينعمون بالنوم العميق والاحلام الجميلة
عذرا على اسهابي في الموضوع وسوف يكون الرد الاخير وكفى
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ....