الأخ الكريم ....

لايخفى على احد باأن اي دوره هي اضافه للموظف وفائده مردودها ايجابي للشخص وهي تجعل من أي دائره او مؤسسه او شركه تصنف على انها من المؤسسات المتقدمه في تأهيل موظفيها وكوادرها لمواكبة التطور والعصر وادخال التقنيات الحديثه في انظمتها وادارتها مما يجعلها في مصاف العلو وان كان الامر قد تم على مستوى الدوله فذلك يجعل لها تصنيف اولي ضمن افضل الدول في استخدام تقنية العصر (االحاسب ضمن اجندتها ) ويتم التصنيف من قبل نفس المؤسسه للشركه الدوليه وشركات عالميه تعطي هذا التميز .
بغض النظر عن القصد منها في مؤسستنا الكريمه ومردودها الايجابي على اخواننا في المؤسسه
او على المؤسسه نفسها

ولكن رأيي في هذا المنتدى الحرّ والذي يعطي الحق للكل عن التعبير بحرّيه شفافيه عاليه
أن مردود هذه الدوره لاينفع الموظف في شي بقدر منفعته لمسؤلي المؤسسه انفسهم الذين اشاروا وعمّموا بان هذه الدوره ستكون طريقا الى الترقيه الموهومه فقاموا بااعطاء اماكن شاغره في مؤسستنا الى ابناء لهم او اخوه او اقارب ضاربين بموظفي المؤسسه عرض الحائط
كتراث يتم الاحتفاظ بهم ضمن اروقة المؤسسه الكريمه ( الى ان يقضي الله أمراً كان مفعولا )


الوحيد الذي استفاد من هذه الدوره رئيس المؤسسه نفسه فقد تم أعطاؤه كذا جائزه وكذا وسام وكذا نياشين وضعها فوق مكتبها وبين ارفرف دواليب مكتبه وتم عرضها على نياشين الجرائد والصحف والمجلات فقد قام بمعجزه واحدث نقله للمؤسسه لم يقم بها احد قبله فنال مبتغاه من الدعايه والاعلان والذكر والمديح الحسن حتى انه اصبح الرجل الأول في الشرق الأوسط بلامنازع في اكثر من مناسبه .


وبكره تشوفونه وزير وقولوا المسافر قالها

واحنا يالغلابا لنا الله


تحياتي لقلمك اخي الكريم وخليتنا نطلع المستور