الموظف والهروب من العمل من المسؤل ؟

[مديون]

السبب الرئيسي ان المسؤلين يريدون انتاج من موظف في مرتبه واحده من عشرات السنين
واذا قلت للمدير طيب ابغى ترقيه
قال هذا ما هوا شغلي.

واذا جت المتابعه قالوا نفس الشيء

واذا رحت لمدير المنطقه قال نفس الشيء

واذا رحت لمدير عام شئون الموظفين قال نفس الشيء

اجل شغل مين

اللي شغلنا عنده يجي و نتفاهم معه على وقت محدد للعمل ووقت محدد للترقيه وكل يلتزم بوقته المحدد و ياخذ حقه ويعطنا حقنا

هذا كل ما نريده

اما ان تخدم وتجهد نفسك حتى يترقى سعادة المدير و الا يشطب عليك هذا عمل فتوه وليس عمل اداره

[الشرس]

السبب الرئيسي ان المسؤلين يريدون انتاج من موظف في مرتبه واحده من عشرات السنين
واذا قلت للمدير طيب ابغى ترقيه
قال هذا ما هوا شغلي.

واذا جت المتابعه قالوا نفس الشيء

واذا رحت لمدير المنطقه قال نفس الشيء

واذا رحت لمدير عام شئون الموظفين قال نفس الشيء

اجل شغل مين

اللي شغلنا عنده يجي و نتفاهم معه على وقت محدد للعمل ووقت محدد للترقيه وكل يلتزم بوقته المحدد و ياخذ حقه ويعطنا حقنا

هذا كل ما نريده

اما ان تخدم وتجهد نفسك حتى يترقى سعادة المدير و الا يشطب عليك هذا عمل فتوه وليس عمل اداره

لفظ فوك يا مديون

اللي شغلنا عنده يجي و نتفاهم معه على وقت محدد للعمل ووقت محدد للترقيه وكل يلتزم بوقته المحدد و ياخذ حقه ويعطنا حقنا

[بدري عليك]

السبب الرئيسي ان المسؤلين يريدون انتاج من موظف في مرتبه واحده من عشرات السنين
واذا قلت للمدير طيب ابغى ترقيه
قال هذا ما هوا شغلي.

واذا جت المتابعه قالوا نفس الشيء

واذا رحت لمدير المنطقه قال نفس الشيء

واذا رحت لمدير عام شئون الموظفين قال نفس الشيء

اجل شغل مين

اللي شغلنا عنده يجي و نتفاهم معه على وقت محدد للعمل ووقت محدد للترقيه وكل يلتزم بوقته المحدد و ياخذ حقه ويعطنا حقنا

هذا كل ما نريده

اما ان تخدم وتجهد نفسك حتى يترقى سعادة المدير و الا يشطب عليك هذا عمل فتوه وليس عمل اداره

صحيح نفسية الموظفين تعبانه
كيف يعمل وغيره جالس لايعمل
كيف يعمل وغيره يترقى باستمرار
وهو مجمد على مرتبه
كيف يعمل وغيره يأخد اجازه على كيفه
وهو اجازه لاتزيد عن 26 مع التعهد بعدم التمديد
لا حول ولا قوة الا بالله