أتمنى ان يكون هناك وعي باخلاق المهنة بمؤسسة البريد ايضا .... من اختيار قيادات أمينة الى

متابعة موظفين ... وبعدها اعطائهم ميثاق اخلاقيات المهنه ’’’


اقبلوا تحياتي
بارك الله فيك اختي الكريمه (((((رساله))))) وكم انا معجب بطروحاتك و متابع لها بشكل مستمر.


للاسف اختي الكريمه لا يوجد اخلاقيات المهنه في البريد ومطلقا .ويكفي يا اختي الكريمه ان الموظف مسلوب الحقوق و متوقف عن الترقيه من عشرات السنين و البريد يطالبه بمزيد من الجهد و المفترض لو!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ان يتوقف الموظفين العمل بمجرد توقف البريد عن اعطائه حقوقه .
و من قبل اربع سنوات جائنا المحدثون الجدد الذي يحاولون بشتى الطرق العلنيه و المخفيه و بالاعذار الواهيه من استبدال هذا المتجمد لاغراض شخصيه لا تمت بالتطوير بصله . و بتوظيف ابنائهم و اقربائهم من مبداء دعم البريد بالسواعد المؤهله و عندما جاءاءت هذه السواعد وعملت على ارض الواقع تبين انهم شباب نشيط بدون خبره عمليه و لايمكن ان يقوموا بالعمل مطلقا . لذى اضطرت مؤسسة البريد على ابقاء القدماء بجانبهم حتى يتم تدريبهم و من ثم التخلص من القدماء وهذه ليست من اخلاقيات المهنه ان تطبق افكارك باستغلال خبرة الاخرين و مجهودهم في تدريب ابنائكم ...اذا كنت ترى ان فكرتك هذه عمليه فقم بتسليم المكاتب الاماميه للمؤهلين حسب زعمك وانظر ماذا يفعلون .سيسقط البريد حتما ....فإذا كنت ترضى بسقوط البريد فانه ليس من اخلاق المهنه. وان لم ترضى فان ما تفعله هو احباط للاخرين ..فهل ترضى انت ان يتم تعيين مسؤلا اعلى منك في البريد بجانبك الا تعتبر هذه اهانه لك ..حتما انها اهانه اذا حدث هذا ..فيا اخي الكريم ان ماتفعله هو اهانه وتحطيم للموظفين الا اذا كنت متعمدا ذلك فهذا ذكاء منك وغباء لمن سكت على هذا الوضع.


وشكرا لك اختي الكريمه على هذه المقاله الرائعه..