قرأت رد يو بي يو ما وجدت انه ذكر الموظف المخطىء

بل قال مخالفة ومتسبب بالمخالفه اي ان الرجل يقصد اهمال متعمد

يجب ان ندقق با اخوان قبل الرد

وانا متأكد بان الزميل وادي السليكون لم يدقق

ولا كلامه على سياقه صحيح .
.

يوبي يو يقول يحسم على الموظف خمسة ايام وهذا يعتبر تشجيع المسؤلين على الحسم من الموظفين والحسم مباشره من الموظف ليس في النظام لان يوبي يو يعطي الانظمه من راسه ويمكن يصدقه بعض المسؤلين لانهم ايضا حول يو بي بو ونفس النمونه.و التدرح في العقاب غير مدرج لديهم لاننا في حالة طواري ....