المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صالح55
يا اخي الكريم التعويض في النظام مادي واثناء تكليفك اطلب ان تطبق الماده الخاصه بعمل ايام العيد في نظام التامينات وحسب لائحة تنظيم العمل ولكن لا ترفض التكليف بل نفذ الامر وبعد تنفيذ العمل اطلب رسميا من مدير ادارتك بخطاب رسمي واحتفظ بنسخه منه بان يكون التعويض مادي وحسب النظام ولا تقبل بالايام واذا رفض تلبية طلبك فاارفض اي تكليف لاحق واطلب ان تعوض عن العمل الذي اديته في العيد السابق .حتى يتم تعويضك عن العمل السابق واذا تم تعويضك كرر هذه العمليه ..وهذا هو الاسلوب الذي يجب ان تتبعه لاجبارهم على تنفيذ وتطبيق النظام .
رد مع اقتباس