أزمة الترقيات !!

[برق]

اخوى انت فى وادى والنظام والمعايير التى تتكلم عنها فى وادى
وماحصل والنظام لم يطبق
حسبي الله على من ظلم الناس فى هذا الشهر الكريم

[وادي السليكون]

اخوى انت فى وادى والنظام والمعايير التى تتكلم عنها فى وادى
وماحصل والنظام لم يطبق
حسبي الله على من ظلم الناس فى هذا الشهر الكريم

بس اخوي برق ما توقع يصل الامر الى هذا الحد ..هذا مستحيل والترقيه نسمع بها وليس لدينا اي معلومع عنها وهي حاليا تتركز في منطقة مكه فقط ...لكن ننتظر ونشوف تصدق الامور ام انها غير صادقه ..
يا اخي الكريم نظام الديون لا يقبل هذا التصرف اذا كانت الترقيه على الديوان لان الديوان يقول انتم لستم خاضعين لنا من خمس سنوات ..فكيف يوافق الان على الترقيه ..لابد ان يكون هناك سر لا نعلمه ..ولفت النظر والغياب ايضا ينتهي بنهاية السنه الماليه مثل ميزانية البريد و مثل ايجار المنزل ودينيا اذا افطرت في رمضان فانه يجب عليك القضاء قبل نهاية العام اي قبل رمضان الاخر ..

[وادي السليكون]

اخوى انت فى وادى والنظام والمعايير التى تتكلم عنها فى وادى
وماحصل والنظام لم يطبق
حسبي الله على من ظلم الناس فى هذا الشهر الكريم

اخوي برق لا تصدق ان فيه ترقيات مجرد تمثيل صار لنا في الرياض قبل سنتين ....
سؤال اخوي برق .هل ترقى احد في قسمك وكيف يترقى وقت الاجازه ....و لا جت الترقيات الا في نهاية رمضان وبداية الاجازه ...ياعالم كبروا عقولكم ....

[يارساله عزيزه]

اخي العزيز ابورياض

هناك موظفين كثر لهم اكثر من عشر سنوات ليس لديهم لفت نظر وانت تعرف مدى سهولت لفت النظر في البريد

فما باللك بالغياب انا متاكد مثل تاكدي من نفسي من انهم ليسى لديهم غياب يوم واحد منذ اكثر

من عشر سنوات ان لم يكن منذ بدايت خدمتهم وهم مجمدين منذ تعيينهم وحين سؤالهم عن دفعتهم

المتخرجين معهم في نفس العام من معهد البريد تصدم حينما تعلم ان فارق المراتب لا يقل عن مرتبتين

ولا تقل اكمل الجامعه زميلة وترقى كلهم دبلوم غير ان زميلة مدير منذ تعينة حتى اليوم وانظر منطقة مكة

هل تغير المدراء اذا ذهب المدير حل النائب هم هم اكثر من خمس وعشرين سنة

الحل بسيط ابحث عن شخص تعرفه من الرياض او معالي رئيس المؤسسة وشكرا

[الكناني]

الإخوة الأحبة جميعاً
كل عام وأنتم بخير

أشكركم جميعاً ، على إثراء الموضوع ، كما اشكر أخي وادي السليكون على متابعته واهتمامه
أود إحاطتكم أنه جرى خلال الشهر الماضي اجتماع لبحث تكوين لجنة خاصة مكلفة بدراسة الترقيات ، ولم يقرر بعد وضع الآلية
ولكن هذا ما علمت عنه من واقع المناقشات وهي تتركز على ( وضع الترقيات على ان تكون في أضيق الحدود) كون الشواغر لا تكفي لتغطية المستحقين ... أحد الإخوة هداه الله قدم هذا المقترح المتعلق باستثناء المحسوم عليهم خلال ثلاث سنوات أو من وقعت عليهم قرارات مجازاة ، مستنداً على نظام وزارة الخدمة السابق من أن توقيع الجزاء والحسم والمخالفات الأخرى تبقى سارية المفعول لمدة (3) سنوات .. وهو موجود في برنامج الموارد البشرية
(الشبكة) .. ولكن وجد هذا المقترح معارضة شديدة كون الترقيات تخضع لنظام التأمينات الجديد ....

عموماً بشروا وابشروا ،، وأنا على يقين أن الأستاذ / عبدالله الهزاني لن يغفل هذه اللائحة ولدي استعداد بعد العيد إن شاء الله على أن أقوم بنسخ كافة ملاحظاتكم قبل بدء اللجنة وتكليف الأعضاء وإرساله لأبي هاني إن شاء الله ... بحيث يكون هذا الموقع فاعلاً وعملياً .. ومسموعاً ... وذلك بعد العيد بإذن الله ...

[abufuzan]

الإخوة الأحبة جميعاً
كل عام وأنتم بخير

أشكركم جميعاً ، على إثراء الموضوع ، كما اشكر أخي وادي السليكون على متابعته واهتمامه
أود إحاطتكم أنه جرى خلال الشهر الماضي اجتماع لبحث تكوين لجنة خاصة مكلفة بدراسة الترقيات ، ولم يقرر بعد وضع الآلية
ولكن هذا ما علمت عنه من واقع المناقشات وهي تتركز على ( وضع الترقيات على ان تكون في أضيق الحدود) كون الشواغر لا تكفي لتغطية المستحقين ... أحد الإخوة هداه الله قدم هذا المقترح المتعلق باستثناء المحسوم عليهم خلال ثلاث سنوات أو من وقعت عليهم قرارات مجازاة ، مستنداً على نظام وزارة الخدمة السابق من أن توقيع الجزاء والحسم والمخالفات الأخرى تبقى سارية المفعول لمدة (3) سنوات .. وهو موجود في برنامج الموارد البشرية
(الشبكة) .. ولكن وجد هذا المقترح معارضة شديدة كون الترقيات تخضع لنظام التأمينات الجديد ....

عموماً بشروا وابشروا ،، وأنا على يقين أن الأستاذ / عبدالله الهزاني لن يغفل هذه اللائحة ولدي استعداد بعد العيد إن شاء الله على أن أقوم بنسخ كافة ملاحظاتكم قبل بدء اللجنة وتكليف الأعضاء وإرساله لأبي هاني إن شاء الله ... بحيث يكون هذا الموقع فاعلاً وعملياً .. ومسموعاً ... وذلك بعد العيد بإذن الله ...

شي جميل ان تنقل .. او هم يطلعون ..واظنهم يعلمون ..

هذه ليست الفكرة ..

انا العبد الفقير الى ما عند ربي جل وعلى اطعن في سلامة الاجراءات الخاصة بمسألة الحسميات لا بل ازيد واقول ان من لم يحسم عليه فهو يستلم رواتبه بدون اعمال حقيقية يقوم بها ..وربما اكثر من نصف موظفي البريد السعودي معفو عنهم فيما يخص جوانب الجزاءات وتم التسامح مع حضورهم الى اقصى حد ممكن .. ومبروكين الترقية موظفي البريد السعودي مقدما.. وكذلك مبروكين الحضور المميز وخدمات البريد هي شاهدنا الوحيد ..

تنقل لهم ؟

اضحك الله سنك ..

محبكم

[الكناني]

الأخ الحبيب (أبو فوزان ) مع التحية والتقدير

أخي أقصد من نقل الموضوع أي أن أقوم أنا أو أي موظف من الزملاء بنسخ كامل هذه الملاحظات وتنقيحها وجمعها في قالب شكوى وترفع قبل العيد إلى مدير عام الموارد البشرية عبدالله الهزاني ...
ويستطيع أن يقوم بهذا العمل أي زميل لديه فاكس ويرسله لإدارة الموارد البشرية ..هذا ما قصدت..

إضاءة :
حسب ما سمعنا عن مدير الموارد البشرية أنه شخص يرفض الواسطة وشخص نظامي وهو من مسئولي أرامكو سابقاً << وهذا يعني أنه تعود على الدقة من خلال خبرته في هذه الشركة العملاقة .. فهو حسب ما نسمع يكره المحسوبيات ... ومن يستطيع نقل هذه الملاحظات بعد العيد مباشرة فجزاه الله خير ...

[زلزال الجنوب]

اخي الكناني يبدو انك لم تستوعب الاخبار و اي ملاحظات واي ارامكو ومن لايقبل بالواسطات هذا امر مفروغ منه انه ينفذ التعليمات لمن وظفه فهو لم يعين بأمر ملكي كريم وافيدك وافيد الجميع ان الترقيات تمت وبالاسماء انها منتقاه سلفا وطلب الملفات ذر الرماد في العيون تهرب من المسؤليه التي سوف تلاحقهم ................

[وادي السليكون]

شكركم جميعاً ، على إثراء الموضوع ، كما اشكر أخي وادي السليكون على متابعته واهتمامه
أود إحاطتكم أنه جرى خلال الشهر الماضي اجتماع لبحث تكوين لجنة خاصة مكلفة بدراسة الترقيات ، ولم يقرر بعد وضع الآلية
ولكن هذا ما علمت عنه من واقع المناقشات وهي تتركز على ( وضع الترقيات على ان تكون في أضيق الحدود) كون الشواغر لا تكفي لتغطية المستحقين ... أحد الإخوة هداه الله قدم هذا المقترح المتعلق باستثناء المحسوم عليهم خلال ثلاث سنوات أو من وقعت عليهم قرارات مجازاة ، مستنداً على نظام وزارة الخدمة السابق من أن توقيع الجزاء والحسم والمخالفات الأخرى تبقى سارية المفعول لمدة (3) سنوات .. وهو موجود في برنامج الموارد البشرية

اخي الكريم بالله عليك من هو هذا الذكي الابي المقداد العلم الذي اقترح هذا المقترح ..يا اخي انا اصلا اشك بصحة هذه الترقيات نظاميا ..ولكن لدي تعلق على هذه الماده ..هذه الماده لم اسمع بها و كل الزملاء المدراء ترقوا ولديهم ايام غياب فلماذا لا يطبقوها على انفسهم ....وفي نفس الوقت هذه الماده تطبق للمؤسسات المحترمه التي ترقي موظفيها خلال اربع سنوات اي مدة الترقيه ما هو بعد 25 سنه اي يعود بالذاكره الى الوراء ويحسبو ايام الغياب لاخر ثلاث سنوات كان يستحق الموظف الترقيه ويتم ترقيته وهلم جراء الى ان نصل الى هذا التاريخ عام 1429 هذا هو النظام ..ما هو تجمد الموظف 25 سنه وبعد هذه المده تقول له ما تستحق الترقيه لان عندك غياب في الثلاث سنوات الماضيه ..الثلاث سنوات ايه الذكي الابي المقداد العلم هي اخر ثلاث سنوات من استحقاق الموظف للترقيه حسب النظام الذي مدون فيه هذه الماده ..اي انا شخصيا الثلاث سنوات التي يجب ان تطبق عليها هذه الماده هي عندما استحقيت الترقيه الى المرتبه السادسه في عام 1411 ....وليس في عام 1429 بس علشان ترقينا غلى المرتبه السادسه ......

ل

كن وجد هذا المقترح معارضة شديدة كون الترقيات تخضع لنظام التأمينات الجديد ...[/

بديت اشك ان الدعوى ضحكه كبيره.

ت

تقصد نظام العمل و لائحة تنظيم العمل للتامينات الاجتماعيه.....اذا كانت الترقيات على نظام العمل فلماذا لم يروقنا طوال الفتره الماضيه ..لا اعتقد ان فيه ترقيات.....او انه توجد فوصى ليس لها حدود ...

[برق]

الأمر خطير جدا
وادي السيلكون
اخوانى موظفي المؤسسة
أين العدل أين المساواة
أين شعار بريدنا ينادينا فلنبنه بأيدينا يدا بيد
هل كلها شعارات زائفة وخدعة للمسئولين وللموظفين
اخوانى منسوبي منتدى البريد
الحقيقة هو مانتحدث عنه وبكل مصداقية هناك ترتيبات
حدثت بهذا الخصوص :
والأمر إن الترقيات وضعت لناس معيين على 45-46-47
والكن أراد الله لهم الفضيحة وتسربت المعلومات عن الترقية
بعدها بيومين اصدر التعميم للادارت بتعبئة استمارات الترقية
بعد أن كشف الأمر وتسرب الخبر
لماذا ؟؟؟؟؟ لتسكين الموظفين وعملية ذر الرماد في العيون
ليقوم السادة لجنة الترقيات بأخذ الإجازات والتواري عن أعين الموظفين
ليكون أخر يوم في الدوام تسليم الأسماء لمدير الموارد البشرية (لهزاني
في تمام الساعة الواحدة والنصف من أخر يوم دوام

بعد تسليم البيان بالترقية للهزانى
توارى السيد الفاضل عن أعين الموظفين حتى لا يلام على الغلطة الكبيرة

[وادي السليكون]

الأمر خطير جدا
وادي السيلكون
اخوانى موظفي المؤسسة
أين العدل أين المساواة
أين شعار بريدنا ينادينا فلنبنه بأيدينا يدا بيد
هل كلها شعارات زائفة وخدعة للمسئولين وللموظفين
اخوانى منسوبي منتدى البريد
الحقيقة هو مانتحدث عنه وبكل مصداقية هناك ترتيبات
حدثت بهذا الخصوص :
والأمر إن الترقيات وضعت لناس معيين على 45-46-47
والكن أراد الله لهم الفضيحة وتسربت المعلومات عن الترقية
بعدها بيومين اصدر التعميم للادارت بتعبئة استمارات الترقية
بعد أن كشف الأمر وتسرب الخبر
لماذا ؟؟؟؟؟ لتسكين الموظفين وعملية ذر الرماد في العيون
ليقوم السادة لجنة الترقيات بأخذ الإجازات والتواري عن أعين الموظفين
ليكون أخر يوم في الدوام تسليم الأسماء لمدير الموارد البشرية (لهزاني
في تمام الساعة الواحدة والنصف من أخر يوم دوام

بعد تسليم البيان بالترقية للهزانى
توارى السيد الفاضل عن أعين الموظفين حتى لا يلام على الغلطة الكبيرة

والله اتوقع يا برق هذه مسرحيه جديده مثل مسرحية رمضان ...

[الكناني]

الأحبة مع التحية
نفيدكم أنه لم يصدر أي قرار ترقية حتى الآن للمراتب من 45-46-47 حتى الآن .. بل أنها لم توقع تقاويم الآداء للذين يشرف عليهم ويعتمد تقاويمهم الرئيس أو نائب الرئيس ...
القرارات ربما تصدر في 25-10-1429هـ ... ثم يلي ذلك ترقية المراتب من الأولى حتى الثامنة ...
العقدة ليست في المراتب من 42-44 خصوصاً الذين يحملون مسميات وظيفية مالية أو إدارية إشرافية ..
ولكن العقدة والمشكلة في المرتبة (41) الخامسة ... لكثرة المجمدين والمستحقين للترقية في هذه المرتبة بالذات ... حسب ما علمت أن هناك حلول وتمت مخاطبة وزارة المالية لاعتماد وظائف جديدة لدعم هذه المرتبة (41) أرجو أن أكون وفقت في إفادتكم بما لمسته من زملاء أعزاء ... والله يحفظكم ..

ــــــــــــــــــــــــ ملاحظة____

أقترح نقل هذه الملاحظات للمسئول عن الترقية كما ذكرت سابقاً بحيث تسبق التاريخ 25/10
وتكون في شكل خطاب يتسم بالقبول والصياغة المتزنة دون تشنج ... ولكم الشكر والتقدير

[وادي السليكون]

الأحبة مع التحية

نفيدكم أنه لم يصدر أي قرار ترقية حتى الآن للمراتب من 45-46-47 حتى الآن .. بل أنها لم توقع تقاويم الآداء للذين يشرف عليهم ويعتمد تقاويمهم الرئيس أو نائب الرئيس ...

القرارات ربما تصدر في 25-10-1429هـ ... ثم يلي ذلك ترقية المراتب من الأولى حتى الثامنة ...
العقدة ليست في المراتب من 42-44 خصوصاً الذين يحملون مسميات وظيفية مالية أو إدارية إشرافية ..
ولكن العقدة والمشكلة في المرتبة (41) الخامسة ... لكثرة المجمدين والمستحقين للترقية في هذه المرتبة بالذات ... حسب ما علمت أن هناك حلول وتمت مخاطبة وزارة المالية لاعتماد وظائف جديدة لدعم هذه المرتبة (41) أرجو أن أكون وفقت في إفادتكم بما لمسته من زملاء أعزاء ... والله يحفظكم ..

ــــــــــــــــــــــــ ملاحظة____

أقترح نقل هذه الملاحظات للمسئول عن الترقية كما ذكرت سابقاً بحيث تسبق التاريخ 25/10
وتكون في شكل خطاب يتسم بالقبول والصياغة المتزنة دون تشنج ... ولكم الشكر والتقدير

بدينا نغير اللهجه ...

ههههههههههه
ههههههههه
ههههههههههه
ههههههههههههه

طيب ليش ما خاطبوا الماليه من قبل خمس سنوات ......ليش ماخاطبوه الا في فترة الاجازه

انا اتوقع في 25 /10 / 1432 اذا صدر السلم الموحد ..بس اركدو..

ولكن العقدة والمشكلة في المرتبة (41) الخامسة ... لكثرة المجمدين والمستحقين للترقية في هذه المرتبة بالذات ... حسب ما علمت أن هناك حلول وتمت مخاطبة وزارة المالية لاعتماد وظائف جديدة لدعم هذه المرتبة (41)

ههههههههههههههههه

اها اها بعد 25 سنه وجدوا الحلول ..من وين طلع هذا المفكر البارع ....اركدوا بس لين يصدر السلم الموحد ..

[الكناني]

الإخوة الأحبة مع التحية للجميع

لم أتمكن من الرد والتفاعل لانشاغلي بأوضاع والدي الصحية حيث يتلقى العلاج في العناية الخاصة وقد تزامن ذلك مع أوضاع الوالدة الصحية أيضاً ... ونسأل الله أن يشفيهما ومرضى المسلمين .....
أرجو قبول عذري ... وأسأل الله أن يوفق الجميع ...
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــ
((( خاص ))) إلى أخي علي لامي الموقر
سمعت عنك الثناء الحسن من الأخ عبدالعزيز الرشيد مدير الحاسب سابقاً ومدير عام البريد الرسمي المساعد حالياً
فهو يذكرك بالخير دائماً ويثني عليك وبالتالي فإن مكانتك الطيبة في قلوب الآخرين هي دليل على أنك من أهل الخير إن شاء الله ... ....
... ودمتم بخير ،،
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ
رسالتي للجميع ...
تذكروا قول المصطفى صلى الله عليه وسلم : (( لو اجتمعت الإنس والجن على أن ينفعوك بشيء لن يستطيعوا إلا بشيء كتبه الله لك ... ولو اجتمعوا على أن يضروك بشيء لن يستطيعوا إلا بشيء قد كتبه الله لك ....))) صدق الرسول الكريم صلى الله عليه وسلم

[obaida]

أخي الكناني ندعو الله الكريم العفو الغفور في هذه الليلة المباركة وفي هذا الشهر الفضيل أن يشفي والدك ووالدتك وان يجعل ما حصل لهما تعظيماً لأجرهما وتكفيراً لذنوبهما , واطلب منك أخي العزيز أن تطمئننا عن أحوالهما .
أخوك / أبو سلطان