البريد الممتاز يعين مدير من dhlلأداره الأقليميه

[على المكشوف]

الاخ سعد1411 كل عام وانت بخير من خلال تعليقك على هذا الموضوع يستنتج بأن الانسان الذي يعمل ويخلص في العمل يحارب وقد استغل بعض ضعاف النفوس هذه الناحية للتشويش على ادارة البريد الممتاز ممثلة في هذا الطرح بالاستاذ الصقور والسؤال الذي يطرح نفسه هل سعادة مدير عام البريد الممتاز قد جامل الصقور عندما اختاره للعمل تحت ادارته وهل الجساس الذي يبحث عن النجاح للبريد الممتاز يخاطر بالمجاملة ؟ هذه النقاط ليست في حسابات الجساس وليس ممن يتبع هذا الاسلوب . ومن خلال عمل الصقور في الادارة العامة يتضح ان الرجل جدي في التعامل وهذا مالم يتعود عليه موظفي البريد في مدرائهم السابقين الذين لايهمهم سوى البحث عن المصالح الشخصية دون النظر الى ماهية العمل المناط به ولكل ادارة ذيل خاص للبحث والتقصي والتشويش وهذا ماجعل البريد من اسوأ الادارات في تناقل الاخبار المكذوبة والمؤثرة في نفس الوقت والتي ذهب ضحيتها مدراء ورؤساء لاذنب لهم سوى الاخلاص وعيدكم مبارك.

[الـقـلــب الـكـبـيـر]

بعيداً عن المجاملات المفرطة

أقول وبدون التطرق لآسماء معينه في الإدارة العامة للبريد الممتاز والطرود , بأننا يجب أن نؤمن جميعاً بعيداً عن الاراء الشخصية بأن أي موظف يعمد إلى عمل كان كبير أم صغير المحك الرئيس في قياس مدى إنتاجيته هو عمله وما هو الجديد منذو توليه تلك المهام , فأنا أنظر للموظف من منظور أنتاجيته وليس لانه فلان من الناس أو علان من البشر فيجب أن نبتعد عن ممارسة بعض السلوكيات التي سادة في إدارت مؤسسة البريد السعودي ألا من رحم الله وهو أن دعمي لآي شخص بدافع علاقة شخصية أو عليه وصايا من طويل العمر .

للاسف نحن نعيش في دائرة ضيقة النطاق والفكر والإدارة .

وافر تقدير وواحترامي للجميع , , ,

[الحداق]

بعيداً عن المجاملات المفرطة

أقول وبدون التطرق لآسماء معينه في الإدارة العامة للبريد الممتاز والطرود , بأننا يجب أن نؤمن جميعاً بعيداً عن الاراء الشخصية بأن أي موظف يعمد إلى عمل كان كبير أم صغير المحك الرئيس في قياس مدى إنتاجيته هو عمله وما هو الجديد منذو توليه تلك المهام , فأنا أنظر للموظف من منظور أنتاجيته وليس لانه فلان من الناس أو علان من البشر [SIZE="4"]فيجب أن نبتعد عن ممارسة بعض السلوكيات التي سادة في إدارت مؤسسة البريد السعودي ألا من رحم الله وهو أن دعمي لآي شخص بدافع علاقة شخصية أو عليه وصايا من طويل العمر .للاسف نحن نعيش في دائرة ضيقة النطاق والفكر والإدارة .وافر تقدير وواحترامي للجميع , , ,[/size]

خووش حكي بوراشد ولكن وش رايك بصراحه في مدير البريد الممتاز بالخبر وانت القريب العارف

[الحداق]

بعيداً عن المجاملات المفرطة

أقول وبدون التطرق لآسماء معينه في الإدارة العامة للبريد الممتاز والطرود , بأننا يجب أن نؤمن جميعاً بعيداً عن الاراء الشخصية بأن أي موظف يعمد إلى عمل كان كبير أم صغير المحك الرئيس في قياس مدى إنتاجيته هو عمله وما هو الجديد منذو توليه تلك المهام , فأنا أنظر للموظف من منظور أنتاجيته وليس لانه فلان من الناس أو علان من البشر فيجب أن نبتعد عن ممارسة بعض السلوكيات التي سادة في إدارت مؤسسة البريد السعودي ألا من رحم الله وهو أن دعمي لآي شخص بدافع علاقة شخصية أو عليه وصايا من طويل العمر .

للاسف نحن نعيش في دائرة ضيقة النطاق والفكر والإدارة .

وافر تقدير وواحترامي للجميع , , ,

اشلون بوراشد الساكت عن الحق ش يقولون عنه ؟؟؟؟؟؟؟؟عاد كمل انت