بعيداً عن المجاملات المفرطة
أقول وبدون التطرق لآسماء معينه في الإدارة العامة للبريد الممتاز والطرود , بأننا يجب أن نؤمن جميعاً بعيداً عن الاراء الشخصية بأن أي موظف يعمد إلى عمل كان كبير أم صغير المحك الرئيس في قياس مدى إنتاجيته هو عمله وما هو الجديد منذو توليه تلك المهام , فأنا أنظر للموظف من منظور أنتاجيته وليس لانه فلان من الناس أو علان من البشر فيجب أن نبتعد عن ممارسة بعض السلوكيات التي سادة في إدارت مؤسسة البريد السعودي ألا من رحم الله وهو أن دعمي لآي شخص بدافع علاقة شخصية أو عليه وصايا من طويل العمر .
للاسف نحن نعيش في دائرة ضيقة النطاق والفكر والإدارة .
وافر تقدير وواحترامي للجميع , , ,
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الـقـلــب الـكـبـيـر
