الظاهر اخوي رساله عزيزه انك لا تعرف من اين اتى مسؤلي التطوير في البريد ..هذه مجرد حرب نفسيه مثلها مثل المكافئه وايام الاعياد و ما يخص الموظف ...من ترقيه و تحسين وضع ورفع كشف الحصور بالفاكس و فردي وعائلي و ارمله واعزب و جميع انواع الاحصائيات .ومقياس ريختر لقياس انحراف الرساله في البريد السعودي المتقدم ...كل هذا يا عزيزي هي لمجرد رفع ضغط الموظفين ..هذه هي خبرتهم وهذا ما تعلموه في الجامعه فما يطبق على شعب دوله يطبق على عشرة الالاف موظف بكل براعه و لا يعلمون هؤلاء الساده اننا في البريد نعرف هذه الاساليب عندما كانوا في المرحله الابتدائيه ....
.انتهى التطوير .... بح .........عاد فيه فلوس ..فالطريق الصحيح هي الضغط على الموظفين ليقدموا شكوى على البريد لتسريع عملية التحويل والاستفاده منه بقدر المستطاع و من ثم الرحيل...