السلام عليكم ..شكرا ابو رياض والشكر موصول للزميل الذي توسعنا في موضوعه آملين ان يتسع صدره لهذا النقد الهادف والبناء ..

وهذا نص تعميم داخلي وجدته حديثا مؤرخ من ثلاث سنوات وندرجه هنا فقط لايضاح مدى او كيف وصل التفكير بالمسؤول في الضغط على من يقدم الخدمة .. يقول التعميم :

تلاحظ لنا كثرة الاتصال الهاتفي بداية العمل الرسمي اليومي بطلب الموافقة بالاذن لجزء من ساعات الدوام المقررة او طلب احتساب ذلك اليوم بدل خميس .
وحيث ان ذلك الاجراء يتسبب لنا ولمراقب القسم (المدير هو المعني بكلمة لنا ) بالكثير من الحرج نتيجة وجود حالات غياب او مجازين يتزامن معه كثرة المراجعين وزيادة حجم البريد الوارد والذي يحتاج معالجة في حينه 0 ( هنا يقص قصة حياة البريد وتوجيه التعميم لموظفين يفترض انهم من يعالج البريد ولا تغيب عنهم تلك التفاصيل او اربما كان يخاطب مدير المنطقة بذلك الكلام لا نعلم ) . عليه واعتبارا من تاريخه ( لانعلم قبل ذلك التاريخ كيف كانت تتم الامور) يمنع منعا باتا اجراء الاتصال الصباحي بداية الدوام لطب الاستئذان وعلى الموظف الحضور في الوقت المحدد والتحضير وشرح ظرفه لمراقب القسم والذي بدوره يبدي الموافقة من عدمه حسب ظروف المكتب وابلاغ الادارة بذلك . اما فيما يتعلق بطلب الاجازة بدل خميس فيعتمد طلبها قبل يوم من التمتع بها ليكون ذلك معلوما لزملائه ولمراقب القسم لتأمين عمله ..

للاطلاع والتمشي بموجبه ..

انتهى

.......

وجميعنا نعلم ان احد مدراء المناطق قد اصدر تعميم بعدم مراجعة اي موظف لمكتبه ويجب على الموظفين ان يراجعوا مدرائهم فقط تعميما موثقا وتم توزيعه على منطقة الرياض للبريد باسرها ..

هذه هي القصة ايها الاحبة تعاميم واناس يعملون كما هي العجلات مستمرة في الدوران .. مستنقع كبير ..

في السابق كان ما يجعل الانسان يصبر ويتجمل هو وجوده على وظيفة رسمية يعزي بها حاله ويحدثها بالتقاعد وان الايام تمضي سريعا وننتهي من هذه التعاميم المستمرة .. ولكن هذه الايام تحتاج الى فكر آخر او نهاية الخدمة بفعل نهاية جدوى مثل هذه الاعباء ..

محبكم