الموارد البشرية هي المنتج الأساسي لأي قطاع وبقدر ما يستثمر فيهم (من تدريب وتأهيل وتحفيز مادي ومعنوي) تكون السلعة أو الخدمة المنتجة النهائية أكثر جودة .. والعكس بالعكس .. فماذا ينتظر من موظف له أكثر من عشرون عام بدون ترقية أو تحفيز مادي أو معنوي رغم أن كل تقاريره ممتاز.. لكن الأمل كله في الله وحده ..