دقيقة من وقتك يا محمد صالح طاهر بنتن

[وادي السليكون 2]

موضوع ممتاز جدا ..

شكرا وادي السيلكون 2 على جهودك ...

لكن مهلا ..!!

كل شي متوفر للموزع سيارات اوروبية واجهزة ملاحية واجواء مميزة ..

كل هذا لا يكفي مقابل جهودكم التي ترونها لا تساوي ما يدفع لكم بالمقابل ..خاصة ونحن نرى الموزعين يخرجون للتوزيع ويبقى من هو جالس يراقب ويقبض ثمن ما يراقبه ..

المساواة عندما تكون مؤلمة ..

ان نتساوى في الرواتب ونختلف في المجهود الذي يبذل ..

..........

اتوقع ان كل هذا يعتبر ويسمى الادارة بمفهومها العام .. الادارة ان تقدم العمل بمستوى مقبول من جميع الاطراف .. لاصرف يفيد بدون ادارة بالغة الحساسية والفعالية ..والادارة ليست في الاشخاص دائما .. الادارة هي في جعل الجميع ينصت ويتحفز بحساسية كبيرة لكل شيء قد يعكر صفو سير العمل ..الهيكلة والوضوح والشفافية .. وضوح المنتج والمستقبل هي الاسس التي يتسبق اي مظهر صحي من مظاهر الادارة الواعية ..

محبكم

مرحبا بك اخي العزيز

دائما اجد صعوبة ما تريد ايصاله لنا

هل سوف اجد اختصار لما تريد ان توصله لنا

[ابو يمن]

يا اخواني الله يهديكم انتو فاهمين غلط ترى الموزع مو مهضومه حقوقه وبس بل انه مظلوم حيث ان ال 20 % الزياده تمتع بها جميع موظفي البريد ما عدى الموزع فهو خسران 5% من راتبه حيث سحبت النسبه 25% وبذلك لا نملك سوى ان نقول وااااا نسبتااااااااااااه
اخوكم ابو يمن يتمنى ان تعود لنا حقوقنا فلن يضيع حق وراءه مطالب

[abufuzan]

مرحبا بك اخي العزيز

دائما اجد صعوبة ما تريد ايصاله لنا

هل سوف اجد اختصار لما تريد ان توصله لنا

بالفعل زميلنا الكريم حتى انا من خط تلك المشاركة اجد نفس الصعوبة وربما اكثر ..
بإختصار كبير عندما نعرف ماهية الشركات التي تجعل المؤسسة مؤسسة قابضة .. اقول عندما نعرف شكل ومضمون تلك الشركات حينها فقط نتكلم بصيغة اكثر سهولة ..

حتى هذه اللحظة معك كل الحق .. الصعوبة موجودة .. للاسف هناك صعوبة فهم وصعوبة صياغة وربما اكثر من ذلك بكثير ..


........

ابو رياض وسع صدرك وانا اخوك ..

محبكم