مدير منطقه يطلب مؤهلات اعلى من مؤهلاته لتوظيف حراس أمن

[وادي السليكون]

ليست هنا أي مصداقية في نقل هذه الإساءة لأشخاص نعرفهم عن قرب ونتعامل معهم ، والمسألة هنا ربما نطلق عليها مسمى محور المراهقة الوظيفية إن جاز التعبير ، والتي لم ينجو منها جهة حكومية أو خاصة وربما تكون الأهداف من هذا الهمز هو إبهار الآخرين ولفت أنظارهم لمن يكتبون خلف أسماء مستعارة ، وتلك الأسماء المقنعة ربما تناست قول الحق جل وعلا : ( يايها اللذين امنوا اذا جائكم فاسق بنبأ فتبينوا ان تصيبوا قوما بجهاله فتصبحوا على ما فعلتم نادمين ) ..
أنا أحد أصغر منسوبي هذه المنطقة التي يشار لها عن طريق التلميح في هذا الموضوع وليت في هذا التلميح شيء من الغموض ، أو شيء من الإبهام ، ولكنه تلميح غلب عليه الوضوح والتصريح وأخذ نصيباً وافراً من التجريح !! وإلا فما هي المنطقة البريدية المجاورة للطائف يا ترى ؟؟!!
يا أحباب ، وأخص الأخ (وادي السليكون) الذي نقل إلينا هذه التهم عن رجال عملنا وتعاملنا معهم في هذه المنطقة أقول لك :
من أنت ؟ وهل تعاملت مع أولئك الرجال ؟ هل تعرفهم عن قرب حتى تكيل لهم هذه التهم ؟ أم أنك تقبع في الرياض وتقول ما قيل عن فلان وعلان ويستخدم قلمك الذي تعودنا على نزاهته في مثل هذا الموضوع الذي جانب الصواب جملة وتفصيلاً ...

اولاً : مدير تلك المنطقة خريج معهد الإدارة العامة (تخصص إدارة وإحصاءات عامة) ..

ثانياً : بغض النظر عن المؤهل فهو من أكفأ الإداريين الذي أثبتوا وجودهم في العمل ، ولا يوجد موظف يشكو من تعامل هذه الإدارة ، لأنها تتصف بالإنصاف والعدل ..

ثالثاً : كان بإمكان هذه المنطقة أن تقوم بالتعيين خفية عن الأنظار ولا تعلن هذه الوظائف كغيرها من بعض المناطق ، ولكن لنزاهة هذه المنطقة فقد كونت لجنة للتعين وأعلنت عن هذه الوظائف في جميع محافظاتها ولذلك علمت عنها أنت وغيرك ..

رابعاً : علمت أنه تقدم لهذه الوظائف الشاغرة أكثر من 160مواطن !!
وهنا لا بد من إجراء المفاضلة بنزاهة .. وربما كاتب الموضوع لم يتم مساعدته في التوسط لأحد أقرباءه لأن لجنة التعيين ترفض ذلك المبدأ .

خامساً : نائبا مدير هذه المنطقة اتصفا بالنزاهة وهما من قبيلة أخرى غير قبيلتي ، ولكن الحق يقال والله على ما أقول شهيد .. أنهما من أصحاب الخبرة الطويلة وأنهما مدرسة للجميع ..

سادساً : في هذه المنطقة الباب مفتوح وليس كبقية المناطق يخصص يوم في الأسبوع أو يومين للقاء الموظفين والشكاوي ..

سابعاً: أعلى درجات تقييم الأداء الوظيفي رفعت للموظفين من هذه المنطقة ..

ثامناً : أكثر من يقف إلى جانب الموظفين هي إدارة هذه المنطقة التي أعادت مفصولين إلى العمل بجهود كبيرة يعرفها الجميع ، وأتاحت فرص التدريب للجميع .. ونافحت بخطاباتها عن مجمدين وطالبت في تحسين أوضاعهم ..

تاسعاً: وهو الأهم أن هذه المنطقة لا تزال أنموذجاً في النجاح خصوصاً في مجال العمل وبث روح الإبتكار والتطوير ..

عاشراً:

لا يرمى بالأحجار إلا الباسقات من الأشجار المثمرة ..

والله على ما أقول شهيد

اولا اخي الكريم غشيم الله يسامحك ...
وثانيا انا لا اعرف كيق تقراء مشاركاتي فانا لم اتطرق لمدير المنطقه و لا الى نائبه وطريقة ادارته للمنطقه وتعامله مع موظفيه فارجوا منك اعادة قراءات مشاركتي مرة اخرى .....

يا اخي الكريم الذي تطرقت اليه هو عملية اختيار النواب من قبل مدير المنطقه وهذا يؤكد صحة عدد من المقالات التي نشرتها في المنتدى من قبل وهي ان عملية الاختيار يجب ان تتم حسب النظام وهي المؤهلات والخبره وليس القرب والبعد من قلب مدير المنطقه لسبب واحد ورئيسي الا وهو ان في حالة توفر ترقيه او تقييم فان مدير المنطقه سوف يرشح نائبه ونائب مدير المنطقه يحمل مؤهلات اقل بكثير من بعض الموظفين وايضا فان نائب مدير المنطقه اذا كان في مرتبه اقل من الموظفين فانه سوف يكون في موقف محرج فكيف سوف يقيم الموظفين وهذا يا اخي الكريم ليس في منطقكتم بل في كافة المناطق ولكن المنطقه الغربيه هي الاكثر تحررا من كافة الانظمه والقوانين الاداريه وقوانين المنطق .
وثالاثا يا اخي الكريم ان تطرقت الى ان طلب مؤهلات الثانويه العامه لحارس امن هو مؤهل عالي جدا وحسب النظان فان المرحله الابتدائيه كافي لهذه الوظيفه وحسب معلوماتي الاوليه فان بعض المتقدمين يحملون مؤهلات اعلى من الثانويه العامه فكيف سوف تقوم اللجنه بعملها ان لم يكن هناك نظام محدد لعملية الاختيار و موهل محدد حسب متطلبان الوظيفه ...

ليست هنا أي مصداقية في نقل هذه الإساءة لأشخاص نعرفهم عن قرب ونتعامل معهم

اخي الكريم اين الاساءه في مشاركتي ..سبحان الله انا ما ادري كيف تقراء مشاركتي ..يا اخي الكريم انا لم اسيء لمدير المنطقه بل ذكرت فقط ان عملية اختيار نوابه لوظيفه عاليه بمؤهلات متوسطه نوعا ما وطلب مؤهلات عاليه لوظفية حارس امن هو خطاء ارتكبه مدير المنطقه و مخالفه صريحه للنظام وسوف يترتب على ذلك امور اخرى سبق وان شرحتها ولكن ما دام البريد تائه بين الانظمه فانه يجوز ان تتقبل اي اجراء يتخذه البريد الى ان ينتهي التطوير بالاقمار الصناعيه ...


اتمنى ان يكون صدرك رحبا للنقد وان تفرق بين النقد وكيل التهم بدون مبرر ,,,,