تغييرات اداريه في بعض الادارت .

[واصل نت]

يقال بان الزملاء الجامعيين سوف تكون لهم الاحقيه حسب سياسة المؤسسه المعتمده جديد لكل جديد .

هل ياترى عندهم الاستعداد وممارسة العمل الميداني الذي يجمع طبيعة العمل بدون اي صنف مالي ومشاكل المواطنين البريدية ؟؟؟؟؟؟ .
نرجو لهم التوفيق والسداد ونحن فخورين بمدراء يفكرون لمستقبل مشرق وجامعيين يكونون طموحين امثال السابقين .

[وادي السليكون]

يقال بان الزملاء الجامعيين سوف تكون لهم الاحقيه حسب سياسة المؤسسه المعتمده جديد لكل جديد .

هل ياترى عندهم الاستعداد وممارسة العمل الميداني الذي يجمع طبيعة العمل بدون اي صنف مالي ومشاكل المواطنين البريدية ؟؟؟؟؟؟ . نرجو لهم التوفيق والسداد ونحن فخورين بمدراء يفكرون لمستقبل مشرق وجامعيين يكونون طموحين امثال السابقين .

لا طبعا ولكن هكذا يريدها العلماء ...بداؤ في البدايه بتغيير الواجهه الاماميه بتعيين موظفين جدد مع القدماء الى ان تم تدريبهم و من ثم ازاحوا القدماء كالقطع المستهلكه ووضعو الجدد ومن ثم وضعوهم مشرفين و الان سوف يحلون محل المدراء و من ثم ياتي دور مدراء الاقسام الهامه مثل تسويق منتجات البريد((( بالله عليكم عندنا منتجات او تسويق غير الرسائل والفرز والتوزيع ))))و من ثم دور مدراء المناطق ((اكل العنب حبه حبه ))) هذا اللي يعرفون ويطبقونه ...و لا يعلمون ان الموظفين الجدد او الجامعيين بالاحرى قد تقدمو لعدة شركات منها الخطوط السعوديه واقرب فرصه سوف يغادرون البريد قبل ان تنتهي مراحل التطوير..اذ لايمكن ان تطلب من الموظفين الجدد ان يكونو مدراء وانت تعاملهم معاملة البنجلاديشيين ...اولا سجلوهم في التامينات الاجتماعيه وانتظرو الى ان تتحول المؤسسه الى مؤسسه فعليا اما اذا كان هذا القرارا لرفع الضغط فقط كالعاده فهذا اصبح شيئا مالوفا من مؤسسة التطوير مثل الهديا القيمه . والله ولي التوفيق ...