ياعزيزي اشكر لك ما طرحته هنا فهو بحق هدف ولكن لكي تصل الى الهدف يجب ان تدرس الاساليب التي توصلك للهدف .
الزميل الكريم مؤسسة البريد السعودي لديها ارث من الفشل فلديها مسؤلين يتحكمون في كل مفاصلها لا هدف لهم الا مصالحهم الشخصية حتى وان كانت على حساب الغير فالشللية موجودة تحطيم المبدع موجود نسب النجاح في جزئية معينه لهم والوقوف بين صاحب الفكر والمسؤول .
اما صفاتهم فهم اخر من يتهم بتطور الاداء وما هم لهم سوى التحذلق امام رؤوسائهم ومحاولة ايهام الاخر بانهم ذوي فكرا راق واذا حصلت على غلطه من هؤلاء القوم واعني بالغلطه محاورته في اي موضوع سواء يخص العمل او غيره وجدته اجوف لا يحمل بين جنبية الا صفات استحي ان اذكرها في هذا المقام وكلامي هذا لايعني التعميم ولكنه الغالب.
لذا لا تطالب من الموظف الصغير التطور وتحسن الانتاج طالما المسؤول هذا حاله
ل