النتائج 1 إلى 15 من 15

الموضوع: دراسات خاصة بالعمل البريدي

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    64
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rasmi مشاهدة المشاركة
    المشكلة في نظري هي البحث عن مكامن خلل من خلال وسائل اتصال عامة (المنتدى) وهل هذا المقياس مفيد في ظل اداراة للجودة والنوعية ..؟ كل شي تمام هذه اساس صارم وتحصيل حاصل وكلام مفروغ منه دائما .. موظف البريد يعي انه هو وحده مسؤول مسؤولية كاملة عن انتاجة اليومي المستمر ..

    نريد المزيد من الحرص والمتابعة نكثف من جوانب المتابعة للمكاتب ..
    يا ريت يعطو صلاحيات لاادراة الجودة والنوعية في اصلاح المشاكل والاخطاء بدل مايكلفوا ادارة المتابعة
    وان شاء الله يحدث ذالك

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Dec 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    128
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بدون لف ودوران مشاهدة المشاركة
    يا ريت يعطو صلاحيات لاادراة الجودة والنوعية في اصلاح المشاكل والاخطاء بدل مايكلفوا ادارة المتابعة
    وان شاء الله يحدث ذالك

    بالنسبة لادارة الجودة والنوعية فهي عبارة عن اعمال متقدمة من المتابعة ..

    التفتيش والماتبعة هي الشكل التقليدي من الجودة والنوعية الشكل المتطور ..

    تبحث المتابعة ويبحث التفتيش عن الموظف والمدير وهذا هو الشكل المبسط من المراجعة .. بينما تبحث الجودة النوعية عن الاعمال والشؤون الفنية لها وتحاول تسجيل التقدم لكن شريطة القضاء على الاساس التقليدي ( الموظف ـــــ المدير ) حتى تتمكن من العمل ..

    هناك اساس قائم مجموع كبير من الموظفين :

    ( هل نقول يشكلون عائق .. هذه تحتاج بحث شائك ومتراكم )

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    64
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rasmi مشاهدة المشاركة



    بالنسبة لادارة الجودة والنوعية فهي عبارة عن اعمال متقدمة من المتابعة ..

    التفتيش والماتبعة هي الشكل التقليدي من الجودة والنوعية الشكل المتطور ..

    تبحث المتابعة ويبحث التفتيش عن الموظف والمدير وهذا هو الشكل المبسط من المراجعة .. بينما تبحث الجودة النوعية عن الاعمال والشؤون الفنية لها وتحاول تسجيل التقدم لكن شريطة القضاء على الاساس التقليدي ( الموظف ـــــ المدير ) حتى تتمكن من العمل ..

    هناك اساس قائم مجموع كبير من الموظفين :

    ( هل نقول يشكلون عائق .. هذه تحتاج بحث شائك ومتراكم )
    نتمنى إن تعمل إدارة الجودة والنوعية بسبب اطلاعه علي الشئون الفنية بالنسبة للبريد علي حلول لبعض الخطاء التي ليس سببه الأساس التقليدي ( الموظف _ المدير ) كمثل بعض الأنظمة ( الحاسب الآلي )

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Aug 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    66
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    ناقل ايضاً له نصيب في مشاكل البريد المستعصيه حالياً,,

    من مواضيع ص.ب: مهرقل :



    بريد واصل

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. القائم بالعمل ماذنبه
    بواسطة قائم بعمل في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 03-07-2011, 08:50 PM
  2. التقسيم البريدي ( الرمز البريدي الجديد ) لجميع مناطق المملكة
    بواسطة الرمادي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 23
    آخر مشاركة: 09-18-2009, 05:37 AM
  3. إنجاز دراسات جدوى شركة البريد الجديدة
    بواسطة خالد ابراهيم في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 28
    آخر مشاركة: 01-28-2007, 12:01 AM
  4. إنجاز دراسات جدوى شركة البريد الجديدة
    بواسطة ابونايف في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 01-12-2007, 03:33 AM
  5. المؤسسة والقائمين بالعمل البريدي
    بواسطة ابوعبدالله 544 في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 09-13-2005, 07:39 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com