السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
واذا ثبت الغاء التعويض بالايام فذلك دلالة تقدم كبير في هيكلة الموظفين ..
هناك تعويض يوم بيوم او يومين يعتبر تدوير للجهود على حساب التنظيم الهيكلي السليم .. عندما تغيب الهيكلة السليمة يتم مضاعفة او تنويع وتوزيع المجهود الى الداخل .. عكس التكلفة واعادتها الى خارج الحساب العام للربح والخسارة ..
هذا ما نفهمه وسامحونا ..
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
ايهما افضل ان تأخذ يوم بيومين او ان تداوم خمس ساعات وتعويضها مادي بثلاث ساعات اليس هذا اجحاف للموظف
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
اذا الخبر هذا صحيح فجميل جداً
من مواضيع ابو عرب :
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس