اذا كانت الترقيات عن طريق لجنه فماهو دور مدير عام الموارد البشريه ولماذا هناك مدير منطقه و شئون موظفين .
اتمنى من سعادة الرئيس اعادة النظر في الشئون الاداريه ووضع اسس وقوانين للترقيه و ادارة الموظفين بشكل عام و اعادة توزيع المهام واعطى مدير عام الموارد البشريه وشوئون الموظفين صلاحيه اكبر وعدم التدخل في صلاحيه ..اما ادارة الشئون الاداريه بهذه الطريقه فان هذه الاداره هي ادارة عشوائيه وبدون نظام حتى ولو كان اعضاء اللجنه من المشهود لهم بالامانه .